Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Fiche de paie négative
Posée par Gigi, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Geneviève - 9273 vues

Je suis en invalidité depuis le 1er juillet, et en inaptitude depuis le 18 juillet,, je ne suis pas encore licenciée, à ce titre, je suis toujours salariée, j'ai une mutuelle à part égale avec l'employeur, je devais donc avoir une...

Compléter
 
Abandon de poste
Posée par LINA, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par LINA - 6876 vues

J'ai fait un abandon de poste depuis le 9 mai 2017. j'ai reçu jusqu'à présent ( 11/07/2017) 2 recommandes pour mise en demeure de reprendre le travail ( la 1ere le 24/05 et l'autre le 08/06 ) . nous sommes donc...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Kikogno, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 5615 vues

Si je fais une demande de rupture conventionnelle à mon employeur et que celle ci est refusée, comment ça se passe après? ? l'employeur peut il me "forcer" à démissionner?...

Compléter
 
Comment réagir ?
Posée par Baba, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Baba - 7151 vues

Je travail dans le monde de l'animation. suite au carnaval du village, l'équipe d'animation à participer à cette journée ainsi que moi meme. fin de journée mon coijoint me rejoint et part discuter avec mon directeur...

Compléter
 
Comment metre un fin à un cui
Posée par liliou, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par liliou - 8400 vues

Mon compagnon est en contrat cui d'un an, ça se passe mal avec son patron, c'est le seul employé de la boite et il désire mettre fin à son contrat de manière anticipée. en a t il le droit? de quelle façon le pourrait il...

Compléter
 
Dads et due
Posée par Angel1, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Angel1 - 6200 vues

Comment savoir si son ex employeur a effectue la dads et à déclarer nos revenus 2016 aux impots? a t il paye la caisse de retraite? sachant que je ai reçu le attestation congés payés de la caisse que 4 mois après avoir quitté la...

Compléter
 
Assurance santé obligatoire
Posée par Gaby, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Kat - 6280 vues

L'assurance sante obligatoire de mon entreprise est chère et engendre donc une baisse sur mon salaire par conséquent il existe une loi mais je ne sais plus comment elle s'appelle fait que je peux refuser cette assurance...

Compléter
 
Service civique
Posée par Pri, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par proscillia - 7751 vues

En contrat de service civique je subi des harcelements incessant on ma convoquer dans un lieu public pour m'annoncer qu'on ne voulez plus de moi mais il veulent que je rupteur d'un commun accord je ne suis pas...

Compléter
 
Licenciement
Posée par gros, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par gros - 6169 vues

Suite un un licenciement abusif ( non conforme) car mal remplie mon patron ne veux me donner mon solde de tout compte j suis aller aux prud hommes qui mon donner raison pour qu il m en fasse une autre mais celui ci maintenant veux...

Compléter
 
Travail et conges parental
Posée par Pat, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Pat38070 - 7172 vues

Je suis en congé parental d'éducation non rémunéré, et bénévole dans 2 associations. l'une d'elle me propose une rémunération (3h par semaine ) puis je devenir salarié de cette association tout en restant en congé parental vis à vis de mon...

Compléter
 
Cotisations retraite et prévoyance
Posée par Angel1, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Angel1 - 6473 vues

À quel moment l employeur nous déclare aux caisses de retraite ? car j ai travaillé 4 jours dans une societe,fin période essai à initiative employeur. documents erronée. pas de trace de moi à pro btp et ailleurs. toutefois j ai un...

Compléter
 
Aucune proposition de reclassement par lrar 11 mois apres l'inaptitude
Posée par MIKE33, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par MIKE33 - 7216 vues

J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail, uniquement que le site où j'exerçais actuellement, suite à du harcèlement moral en février 2016. je suis donc actuellement dans l'attente d'une proposition de...

Compléter
 
Demander une requalification de mon contrat
Posée par Agnes, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par bahia - 6199 vues

Je suis conductrice de car période scolaire 25h semaines (110h mois )pour le mois de septembre 2016 j'ai travaillé 160 heures . j'ai trouvé un article qui dit : " la loi défini le travail à temps partiel comme celui dont...

Compléter
 
Rémunération h.sup avec contrat maintien de salaire
Posée par Mary, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mary - 6740 vues

Mon groupe a racheté la franchise du magasin dans lequel je travaillais . sur notre nouvel avenant il nous indique un salaire de base (ex 1500€ ) avec un maintien de rémunération garanti par rapport à notre ancien contrat ( ex...

Compléter
 
Combien de jours de repos
Posée par Tipou, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Tipou - 6736 vues

Bsr je bosse depuis 3 ans et demi dans une boulangerie 6/7 que le lundi de repos je bosse de 6h 30 à 13h 13h 20 je me lève tous les matins c'est un dépôt je bosse seule responsable de tout pendant 6 mois j'ai obtenu le...

Compléter
 
Motivation décision employeur
Posée par Chilou, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Chilou - 6434 vues

Mon employeur m'impose une prise de mon cet, selon des modalités qui ne me conviennent pas. il indique qu'il est conforme au droit. sur quelle loi puis je m'appuyer pour lui imposer de motiver sa décision et donc de me communiquer...

Compléter
 
Compatibilité création d'entreprise et handicap
Posée par Heronbleu, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Heronbleu - 6671 vues

J'ai malheureusement du me résoudre il y a quelque temps à interrompre mon activité suite à un accident de travail me laissant handicapé. aujourd'hui tributaire de l'aah je souhaite revenir vers l'emploi en tant...

Compléter
 
Non respect du contrat et intutulé qui n existe pas dans mon secteur d activité
Posée par lili14, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lili14 - 6125 vues

Je travaille dans un hotel pour lequel j ai etait embauchée en tant qu équipiere d hotel tournant. il y a quelques mois ont m a fait signé un avenant pour promotion en tant que chef equipier. hors dans ma branche ce poste n existe...

Compléter
 
Cdd
Posée par Marie, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Marie - 5736 vues

Dans mon contrat de travail je dois assurer le remplacement d'un salarié qui est en maladie. a l'origine mon contrat a été "conclu pour une durée minimale de 6 semaines" s'achevant le 29 juin 2016. il a été prévu que...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par mine61, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mine61 - 8496 vues

J'ai 58 ans ,je travaille dans un itep ( jeunes difficiles ) ,je suis aide soignante : j'ai 16 ans d'ancienneté et je demande actuellement une rupture conventionnelle ( convention 66 aide aux personnes )...

Compléter
 
Demande de dispense d'activité avant convocation entretien préalable
Posée par clara, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par clara - 10171 vues

Je suis assistante de direction depuis 6 ans dans mon entreprise, mon directeur m'a convoquée ce matin pour demander de fermer mon pc et de quitter mon lieu de travail, il m'a dit qu'on me dispensait d'activité...

Compléter
 
Vacances supprime en etan en arrêt maladie
Posée par Hono77, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par hono77 - 6116 vues

J'ai été en arrêt maladie pendant 3 semaine et j'ai pose mais vacances alors que j'etai est je le droit de récupéré mais vacances...

Compléter
 
Peu on radié une 2 ème fois une procédure en cour d'appel
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 5587 vues

Maître dans 2 mois auras lieu ma procédure en appel pour un licenciement. je n'est toujours pas reçu les conclusions de mon adversaire,cet employeur joue la montre pour gagné du temps. existe t'il un délai pour rendre ses...

Compléter
 
Délai changement d'avocat
Posée par Émilie, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Chaton12 - 6678 vues

A l'approche de mon procès au conseil des prudhommes, j'ai attaquée mon employeur pour harcèlement moral et discrimination à l'évolution. je suis malheureusement pas en adéquation avec ses méthodes de travail et de...

Compléter
 
On m'a volé mon ordi portable perso sur mon lieu de travail
Posée par Marion, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Margot - 6031 vues

J'ai apporté mon pc portable à mon travail et on me l'a volé. mon patron refuse de me le rembourser. en a-t-il le droit ? si non, qu'est ce que je peux faire pour l'y obliger ?...

Compléter
 
Mon patron me fait payer mes bulletins de paie
Posée par Anne-Claire, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Margot - 6767 vues

Je suis pigiste et mon employeur, une société de production (sas), retire, au montant de mes piges, le coût d'édition du bulletin de paie. en a-t-il le droit ? cela semble être une manœuvre pour nous contraindre à devenir...

Compléter
 
Licenciement verbal
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 6301 vues

Maître quel est le montant d'un licenciement verbal suivi d'effet immédiat quelques minutes avant d'avoir terminer mon travail avant de recevoir ma lettre de licenciement ? j'avais un cdi,et une d'ancienneté...

Compléter
 
Salaire du 1ier mai
Posée par dorlien27, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par dorlien27 - 6202 vues

J'ai travaillé la nuit du 31 avril au 1ier mai de 19h à 7 heures du matin, comment suis-je rémunéré?...

Compléter
 
Rupture période d'essaie à cause de mon niveau d'anglais
Posée par Julien, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Julien - 6673 vues

Je me permets de vous écrire car mon employeur souhaite mettre fin à ma période d'essaie après 3 mois en justifiant que c'est à cause de mon niveau d'anglais. pourtant lors de mon entretien d’embauche j'avais...

Compléter
 
Les heurs
Posée par Mosta, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mosta - 6671 vues

Je travail plus de 151.67 par moi exemple le mois mars j'ai fait 164h mon patron me paye que les 151,67...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
472 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
140 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
111 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
19 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer