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Rémunération h.sup avec contrat maintien de salaire
Sujet initié par Maryil y a 9 ans - 7383 vues
Bonjour, Mon groupe a racheté la franchise du magasin dans lequel je travaillais . Sur notre nouvel avenant il nous indique un salaire de base (ex 1500€ ) avec un maintien de rémunération garanti par rapport à notre ancien contrat ( ex 1700€) Si nous faisons une prime de plus de 200€, le maintien de rémunération est annulé puisque notre rémunération minimum est garantie ....jusque là d'accord ; par contre si nous travaillons le dimanche ou jours fériés , il supprime également le maintient de salaire garanti ..... donc à salaire égal , autant ne pas travailler en plus le dimanche puisque notre rémunération est garanti sans rien faire . Est-ce normal ?
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En résume, tout ce qui entraine une diminution de salaire, vous êtes en droit de refuser.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à vote question
Cordialement
il y a 9 ans
Mary
Hélas nous avons signé le contrat ....besoin de travailler ... mais surtout ils avaient seulement mentionné les primes et non les jours fériés et dimanche ! Du coup , que l'on travaille ou pas en plus ne nous rapporte rien ... puisque travailler en plus supprime notre maintient de salaire signé sur contrat. Est-ce légal?
il y a 9 ans
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