Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Un droit d'alerte pouvant aboutir à un redéploiement
Posée par Pokora, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Pokora - 10449 vues

Je suis déléguée du personnel, suite à une ambiance d'équipe detestable et gêner dans l'exercice de mon mandat par un autre dp de mon service ,j'ai écrit un droit d'alerte dp, et mon collègue fit de même. ma dg a été furieuse et me...

Compléter
 
Inspection du travail
Posée par savanah, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par blablatruc - 10441 vues

Je viens vers vous désespérée , j'ai saisi l'inspection du travail en janvier dernier pour du harcèlement au travail et dissimulation activité. l'inspecteur est passer a l'entreprise et n'a parler que des...

Participer
 
Faire une lettre ou pas fin de cdd ? agent contractuel
Posée par christian, il y a 6 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Popo - 10438 vues

Je viens d'avertir mon employeur par téléphone que je ne souhaitais pas renouveler mon prochain contrat en cdd. je suis agent contractuel pour le ministère de économie. j'ai eu un contrat de 6 mois en cdd (pour...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Salaire baisse lors de ma prise de congé est ce normal??
Posée par assia, il y a 8 ans dans Travail
14 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Allan - 10401 vues

Je voulais avoir un renseignement concernant mon salaire qui baisse lorsque je suis en congé est ce normal je touche un salaire de 1329.07 net et lors de mon retour de congé l'employeur me verse un salaire de 1225.81...

Participer
 
Diplôme retenu par l'employeur
Posée par Yaya, il y a 8 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 10395 vues

Je suis un salarié chez une boîte de sécurité, cette dernière m'a financé mon diplôme de ssiap2 (sécurité et incendie) mais mon employeur refuse de me remettre mon diplôme... ma question est ce qu'il a le droit où pas ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Démission en accident de travail
Posée par jb, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par jb - 10393 vues

Je souhaite savoir s'il est possible de démissionner en accident de travail. en effet je suis en accident jusqu'au 3 juin et j'ai retrouvé un emploi qui doit commencer ce jour. est-il possible de démissionner, faire...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Accuser de vol en recuperant les pertes du magasin
Posée par Capucine, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Peschaud - 10391 vues

Je travaille dans une boulangerie les soirs du 24 et 31 decembre nous avons recupere les pertes de la vente par camera de surveillance les responsables nous ont convoque pour eventuellement des sanctions pour vol car selon leur...

Compléter
 
Élément substantiel du contrat
Posée par Kikogno, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître MAYADOUX - 10390 vues

Le changement de responsable hiérarchique constitut il un élément substantiel du contrat de travail?? vous remerciant par avance de votre retour...

Participer
 
Que faire quand un avocat ne fait pas bien son travail alors qu'il a été payé ?
Posée par choumicha, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par choumicha - 10389 vues

J'ai confié mon dossier à mon avocat le mois de mai 2018.il m'a demandé une somme d'argent avant de faire les démarches et avants de savoir si j'avais droit à l'aide juridictionnelle. je lui ai donné trois...

Consulter
la réponse de
Maître MATHIAUD
 
Impayé travail freelance
Posée par Alain, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par LEMARIE - 10368 vues

Nous écrivons ce message car nous aurions besoin d'informations et de conseils. voici la situation: moi et mon amie sommes animateurs 2d ( dessin animé) et avons travaillé en freelance (auto-entrepreneur) pour un client afin...

Compléter
 
Decret concernant les vrp exclusifs et mode de calcul
Posée par syloup, il y a 6 ans dans Travail
23 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître V. de Chastellier - 10366 vues

J'aimerais savoir si le décret du 9 avril 2020 pour les vrp exclusifs est enfin sorti. Étant au fixe + commission comment est prévu les calculs pour le salaire. la ministre a annoncé hier qu'il serait fait, mais je ne...

Participer
 
Salarie protege + arret maladie pour depression
Posée par Noëlle, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Noëlle - 10363 vues

Je suis aide soignante dans une structure pour personnes handicapées depuis octobre 2008. des le premier jour, j'ai subi du harcèlement moral par mes collègues de travail puis par la suite par mes supérieurs hiérarchiques...

Consulter
la réponse de
Carrier
 
Préavis démission : convention collective ou droit local alsace moselle ?
Posée par Anonyme, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Anonyme - 10355 vues

Je suis conseiller de vente en alsace-moselle, actuellement en préavis de démission. la convention collective de ma branche précise que le préavis de démission doit durer 1 mois, et c'est ce qui a été convenu avec...

Consulter
la réponse de
Maître DE CAUNES
 
Le patron peut-il modifier unilatéralement les astreintes obligatoires que j'effectue ?
Posée par veromayl, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par veromayl - 10343 vues

Mon mari dépend de la convention collective de la métallurgie du gard et de la lozère, jusqu' à présent il faisait quelques astreintes par semaine et une astreinte le we par mois. il vient d'être informé par son supérieur...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Changement de statut de chercheur à salarié
Posée par kattoh, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par kattoh - 10316 vues

Nous souhaitons recruter un employer ayant actuellement une carte de sejour avec mention chercheur autorisé à travailler. quelle est la démarche à suivre, et quels sont les documents à fournir ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Mon ancien employeur appel le nouveau, quels recours ?
Posée par barbarabao, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître LE GAILLARD - 10315 vues

Embauchée dans un cabinet dentaire depuis le 4 mai 2020 après avoir démissionné d un autre cabinet dentaire, mon ancien employeur à appelé le nouveau pour me critiquer. actuellement en litige avec mon ancienne patronne sur le...

Participer
 
Embauche en cdi avant la fin du cdd, rémunération identique ?
Posée par Laurent G., il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître MAYADOUX - 10303 vues

Mon employeur me propose une rupture anticipé de mon cdd, afin de me passer en cdi, hors sa proposition est inférieur au condition de mon cdd (coef 195 en cdd pour un coef 170 en cdi) et une perte de salaire brut de quasi 200€...

Participer
 
Mon employeur peut-il baisser mon salaire ?
Posée par Stephanie lbt, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Stephanie lbt - 10292 vues

Mon employeur souhaite baisser ma rémunération (fixe contractuelle) . il me demande de lui proposer un montant. a t'il le droit de modifier à la baisse mon salaire ?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Ne pas renouveler contrat intérimaire/ droit chômage
Posée par Acargugu, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Acargugu - 10290 vues

J'ai eu un premier contrat du 4 au 7 mai, je suis actuellement dans mon deuxième contrat sur la même mission avec les dates du 11 au 15 mai et deux jours de souplesse donc 19 mai. hier c'est ts à dire le 12 mai j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Comment puis-je récupérer mon épargne salariale avant mon licenciement ?
Posée par NANOU, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Nanou - 10287 vues

Je vais etre licenciée prochainement et souhaite débloquer l'épargne salariale mon employeur m'a fait signer un document pour l'épargne salariale il y a quelques années sans m'en donner d'exemplaire il...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Prêt de personnels
Posée par Gfou, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Gfou - 10279 vues

Je suis dans une entreprise de moin de 50 employés qui embauche ,cdi,et cdd alors qu il propose des avenants de travail pour prêt de personnel suite à un marque d activités, prêt dans une filiale, est il possible de recruter avec...

Compléter
 
Peut-on cumuler les indemnités prud?homales et des indemnités d'appel ?
Posée par Warriors, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Warriors - 10268 vues

J'ai gagné la somme de 3000e à mon premier procès et la somme de 10 000e en appel.ma question est que mon avocat me dit que je doit décompte la première somme de la deuxième.est vraiment sa??e...

Consulter
la réponse de
Maître FERRER BARBIERI
 
Grossesse pendant un abandon de poste
Posée par Papillon, il y a 8 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Annick - 10263 vues

Je vous resume la situation brievement je suis depuis 2 mois en abandon de poste suite a un congé parental de 6mois avant l abandon jai fais une demande de rupture conventionnel aupres de mon employeur qui me la tres vite refusé...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Solde tout compte régler en plusieurs fois
Posée par Titine, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Titine - 10261 vues

Un solde de tout compte peut être versé ou réglé en plusieurs fois ?...

Consulter
la réponse de
Maître Moulin
 
Changement de planning
Posée par marie, il y a 11 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 11 ans - 10251 vues

Mon fils travail en tant qu'employé de rayon , c'est hoaires actuelles sont 7h00 14h00 ne travail pas le dimanche , son nouveau gérant a changé son planning , dont les horaires sont les suivantes :12h00 20h00 1h00 pour le...

Consulter
la réponse de
HERDEIRO
 
Les risques si refus de signer un avenant au contrat
Posée par nifa, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par nifa - 10250 vues

Mon contrat de travail stipule que je suis à mon poste mardi, mercredi et jeudi. je suis à mi-temps. nous nous étions mis d'accord oralement pour que je lisse mes horaires sur 4 jours suite à de nombreuses complications au...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
4 jours de période d essai sans non payé sans contrat
Posée par anna62420, il y a 10 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître bouhana - 10245 vues

Ma copine a travaillé 4 jours sans repit en période d essai dans une friterie. elle n'a signe aucun contrat du début à la fin et il s'avère que l'employeur est rompu cette période sans la payer en lui disant...

Participer
 
J'ai été licencié pendant un arrêt maladie, puis-je le contester ?
Posée par Gabybiche, il y a 11 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 ans - 10238 vues

Je viens d etre licenciée alors que j etais en maladie depuis 9 mois pour burnout. le motif est le seul accepté pendant une maladie. quels sont mes droits ? puis je déposer un dossier aux prud' hommes ? je vous remercie de...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Un différent avec mon patron
Posée par Pico92, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Pico92 - 10233 vues

Voilà ma situation je suis jardinier paysagiste depuis maintenant 18 mois mon entreprise est composé de mon patron et mon collègue nous sommes que 2 salarié . je viens vers vous aujourd'hui pour vous expliquer ma situation au...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Comment récupérer mes indemnités suite suite à un référé de prud'hommes
Posée par elo, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Elodie - 10229 vues

Suite à un jugement des prud'hommes, mon ancien employeur a été condamné à me payer mes salaires et les indemnités de retard. a ce jour, la société à fermé les locaux sans pour autant être clôturé au registre des commerces...

Consulter
la réponse de
desbois
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
234 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
142 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
30 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer