Question résolue par
Contacter
RésoluBonjour voilà je suis licencier pour faute simple actuellement je suis en arrêt maladie car je ne peut plus travailler je n arrêté pas de pleure sur mon courrier c est marquer comme quoi je leur dois 2 mois de préavis si je ne veut pas le faire comment je peu faire ??????????
Cliquez ici pour répondre
Trouvez votre avocat en droit du travail
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
Un salarié peut être licencié pour votre simple, grave ou lourde.selon la gravite de la faute (simple, grave ou lourde), les conséquences pour le salarié seront différentes
J’allais démissionner ce vendredi d’un poste de commercial car j’ai trouvé un nouveau poste pour la rentrée. néanmoins ce jeudi, mon employeur m’a convié à un
Faute simple, faute grave, faute lourde. dans la trilogie des fautes disciplinaires pouvant conduire au licenciement d’un salarié, la faute lourde reste la plus
Voir plus de contenus
Qu'un licenciement soit notifié pour un motif personnel (soit, pour insuffisance professionnelle, pour faute disciplinaire simple, grave ou lourde, ou encore pour cause réelle
L’employeur doit remettre au salarié un certificat de travail, contenant la date de son entrée dans l’entreprise, la date de sortie du salarié, la nature du ou
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
Voir plus de contenus
Svp, si mon employeur me licencie pour faute simple ou grave, est ce que je vais percevoir les allocations de chômage?
Ni trop tôt ni trop tard ! suivre une procédure de licenciement disciplinaire nécessite justement de la discipline de la part de l’employeur. son meilleur allié, un
J ai étéà l arrêt de septembre 2017 à mai 2020 pour un problème d épaule et est été opérée 2 fois un dossier de maladie pro auprès de la cpam à été déposé en janvier
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
4 réponses
LEMARIE
Bonjour,
Avez-vous été convoqué à un entretien préalable au licenciement ?Quels sont les reproches invoqués dans la lettre de licenciement ?
Il est nécessaire que vous me fassiez part de plus d'éléments pour pouvoir répondre à votre question.
Concernant le préavis de deux mois, si vous êtes dans l'incapacité de l'exécuter pour maladie, l'employeur ne pourra pas vous y forcer mais ne vous versera pas l'indemnité compensatrice de préavis.
Ai-je répondu à votre question ?
Avez-vous été convoqué à un entretien préalable au licenciement ?Quels sont les reproches invoqués dans la lettre de licenciement ?
Il est nécessaire que vous me fassiez part de plus d'éléments pour pouvoir répondre à votre question.
Concernant le préavis de deux mois, si vous êtes dans l'incapacité de l'exécuter pour maladie, l'employeur ne pourra pas vous y forcer mais ne vous versera pas l'indemnité compensatrice de préavis.
Ai-je répondu à votre question ?
il y a 10 ans
cricrinette
En fait c est à cause de ma directrice que je ne peu + travailler car elle m harceler tout les jours et ma licencié sur le ménage au bout de 5 ans je suis une bonne à rien elle m'a licencier pour faute simple juste pour récupère mon contrat pour mettre la famille
il y a 10 ans
Maître Julie DUCOURT
ContacterAvocat au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
5 avocats recommandent
21 questions résolues
Bonjour,
Quel est le motif indiqué dans la lettre de licenciement? Si ce motif n'est pas avéré, vous pouvez contester votre licenciement devant le Conseil des prud'hommes.
Bien cordialement,
Quel est le motif indiqué dans la lettre de licenciement? Si ce motif n'est pas avéré, vous pouvez contester votre licenciement devant le Conseil des prud'hommes.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 10 ans
cricrinette
Merci, vous avez répondu à ma question.mon dossier est en cours au prudhomme
il y a 10 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.