Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Clause de non sollicitation
Posée par Alan26, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1649 vues

Je travaille en portage chez un client et je souhaite rester chez ce client mais avec une autre esn. dans le contrat entre l'esn qui m'a trouvé la mission et ma société de portage il est stipulé :clause de non...

Répondre
 
Salaire de référence et prise en compte de la rente d'invalidité prévoyance
Posée par Cathy, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1566 vues

Je viens d'être licenciée économique. pour le calcul de mes indemnités de licenciement, mon employeur n'a pas pris en compte le montant de ma rente d'invalidité qu'il me reversait chaque mois au titre de la...

Répondre
 
Rupture conventionnelle
Posée par Mimi, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1691 vues

J ai un échelon 8 après 16 ans un poste d aide soignante en internat coefficient 499. je suis en congés parental depuis 6 ans. j ai demandé un aménagement d horaires pour mes enfants,pas de possibilité possible . je souhaite faire...

Répondre
 
Autorisation caces contre recyclage caces
Posée par fredà74, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1616 vues

J'ai intégré mon ets actuelle en possession de mon caces 3, celui-ci arrive a terme en octobre. mon employeur souhaite me financer uniquement une autorisation de conduite et donc perdre mon caces. seule solution, utiliser mon...

Répondre
 
Saisir le tribunal administratif
Posée par Creole, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1799 vues

Dans quelle mesure puis-je saisir le tribunal administratif : j'ai été sous contrat à durée déterminée pendant 8 ans puis sous contrat à durée déterminée de 5 ans pendant 10 ans mais sans réaliser à l'époque que je ne bénéficierai pas des...

Répondre
 
Réajustement retraite
Posée par JOG, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1742 vues

Je suis à la retraite depuis avril 2019. la carsat a calculé le montant de ma retraite sur les 25 meilleures années. cependant, après 10 ans de procédure, je viens enfin de percevoir mon indemnité de licenciement et mes congés...

Répondre
 
Obligation des entreprises à prendre en compte un prénom/nom d'usage
Posée par BelRSE, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1695 vues

Un de nos salariés suit une démarche de transition de genre et souhaite que l'entreprise prenne d'ores et déjà les dispositions suivantes : - prise en compte son futur prénom/ nom dans les communications - prise en compte...

Répondre
 
Licencement abusif
Posée par Kaka, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2374 vues

J'ai recu une proposition de contrat par une université avec un delai pour repondre, ce que jai fait à temps. puis jai recu un second email dans lequel la drh me souhait la bienvenue tout en me demandant de remplir certains...

Répondre
 
Restaurant fermé temporairement et le patron ne m'a pas encore versé mon salaire
Posée par Lica_xie, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2451 vues

Je travaille dans la restauration rapide. il y a un mois, je reçois un message de mon collègue qui m'informe que le restaurant est fermé ce jour là parce ce qu'on s'est pas encore fait livrer de pains. le lendemain je...

Répondre
 
Fin de cdd, promesse d'embauche signée, droit au chomage ?
Posée par Juan, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1802 vues

Je suis en alternance et j'arrive en fin de contrat. j'ai signé une promesse d'embauche en cdi mais je ne souhaite plus poursuivre pour différentes raisons, puis-je avoir droit au chômage ? le fait d'avoir signé...

Répondre
 
Licenciement économique
Posée par FifaMada, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1814 vues

Le personnel concerné du licenciement économique doit notifier combien jours après l'affichage publique de la liste?...

Répondre
 
Demande du retrait d'un turban ou de quitter le poste
Posée par Marina, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2251 vues

Je vous écris aujourd'hui pour éclairer une situation d'une collègue. cela fait un an qu'elle a été embauché dans notre institution (maison d'accueil spécialisé) et elle s'est faite convoquée par notre...

Répondre
 
Rupture d'un cdd saisonnier avec modulation d'horaires
Posée par Juliette, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2212 vues

Actuellement en saison depuis 1 mois, je souhaiterai mettre fin à mon contrat de saisonnier avec cette entreprise. mon contrat est le suivant : rémunération lissée sur 3 mois, avec une rémunération fixe sur un taux à...

Répondre
 
Liquidation judiciaire
Posée par Candy, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2329 vues

Salarié depuis 7 ans dans une friterie ma patronne a déposé un dossier de liquidation judiciaire en mai accepté et prendra effet le 20 juillet je ne peux pas prendre mes congés les ayant posé en août et je n'ai pas reçu de...

Répondre
 
Acident de travail
Posée par nathyferran88, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2787 vues

Je suis brûlé avec un liquide bruyant la main pendant mon travail est-ce que cela peut ne pas être considéré comme un accident de travail est-ce que mon employeur peut ne pas me fournir les documents nécessaires pour ma déclaration...

Répondre
 
En arret de travail mon employeur m envoi des mails p,
Posée par nathyferran88, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2853 vues

En arret de travail pour accident du travail, mon employeur m envoi des mails un dimanche matin pour me donner mes surveillances des segaines a venir sans savoir si je vais prolonger, et des mails pour m informer qu il me...

Répondre
 
Validité clause de non concurrence ?
Posée par geogeo59190, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3185 vues

Je suis actuellement en poste en tant que vendeur dans le bâtiment avec le statut d 'etam (employé, technicien, agent de maintenance).mon contrat de travail comporte une clause de non concurrence énumérée ci dessous et...

Répondre
 
Reconnaissance de maladie professionnelle après licenciement pour inaptitude
Posée par Victor, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2629 vues

J'ai été mis en arrêt de travail pour burn-out pendant 2 ans et demi. toutefois, les arrêts de travail délivrés pendant cette période ne mentionnaient pas l'origine professionnelle de l'arrêt, du fait de...

Répondre
 
Cdd
Posée par soniaris, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2231 vues

Je suis en cdd depuis 2021 à l hopital aphp mon contrat de 6 mois finit bientot . j ai eu que des cdd de 1 ans puis 6 mois et encore 6 mois. et là je ne veux pas renouveller encore pour 6 mois. ai je droit aux indemnites chomage je...

Répondre
 
Démission pas de réponse
Posée par Cenzo, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2562 vues

J'ai une question à vous poser par rapport à mes démissions j'ai démissionné le 11/06/2024 j'ai respecté mon préavis de 15 jours pendant ces 15 jours j'ai envoyé des mails comme quoi j'avais besoin de tous mes documents et mes...

Répondre
 
Rupture conventionnelle
Posée par Donia, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2364 vues

Peut on me refuser une rupture conventionnelle pour le motif : soumis à l inspection du travail ( je ne suis pas salariée protégé)...

Répondre
 
Salariée à domicile sans titre de sejour
Posée par Syvicat, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2122 vues

Peut on embaucher en cesu, une personne étrangère sans titre se séjour. avec un n° de sécurité temporaire. si oui, quelle démarche faire au préalable ?. une seule déclaration sur le site cesu suffit-elle ?...

Répondre
 
Demande d'informations
Posée par MatthieuLH, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2064 vues

Je suis actuellement en attente de validation par la cma après validation de l'insee suite à ma demande de création d'entreprise. je souhaiterai savoir si je peux déjà travailler et effectuer des devis au nom de ma...

Répondre
 
Passport talent salarié et micro entrepreneur
Posée par Valentino, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2083 vues

La communauté, j'ai actuellement le titre séjour passport talent salarié qualifié entreprise innovante et déjà ouvert une auto-entrepreneur (je dois déclarer le chiffre d'affaire à 0 tous les mois). et je suis en portage...

Répondre
 
Limite aux versement par l'ags
Posée par max54t, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2122 vues

Je suis cadres dans une entreprise de la restauration qui ferme a partir du 3 juillet 2024, je travail ici depuis 4 ans et 8 mois. ma question est la suivante : est-ce que par l'ags je vais toucher la totalité de mes...

Répondre
 
Cooptation, navigo et prime de vacances
Posée par SYNTEC, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1954 vues

Sujet initié par syntec, il y a 4 jours - 729 vues , mon ex employeur m'a indiqué un salaire compris une prime de vacances et de bonus de cooptation et 100% de mon titre de transport sans plus de détails. en septembre, j'ai...

Répondre
 
Sanction pécuniaire
Posée par Michelleds, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3133 vues

Mon employeur m'harcele de message sur un groupe du travail en dehors de mes horaires de travail , j'ai répondu qu'il aurait pu attendre de nous le dire en face au lieu de nous harcelé de message et comme sanction pour cette insolence j'ai...

Répondre
 
Véhicule de fonction en congé maternité
Posée par Marina, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2469 vues

À mon retour de congé maternité mon employeur me réclame de l’argent pour avoir gardé mon véhicule de fonction est-ce qu’il en a le droit alors que je n’ai pas été avertie ?...

Répondre
 
Mon employeur me verse un salaire de 2300 ? mais il me dit de déclarer que 600?
Posée par Cash, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2356 vues

Mon employeur me verse un salaire de 3000?et me demande de déclarer que 600? que dois je faire pour l'assigner en justice...

Répondre
 
Refus de payer.
Posée par Wopa21610!, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2162 vues

J'étais en contrat d'intérim il y a peu et mon employeur m'a prévenu le jour pour le lendemain que je n'étais pas invité à venir travailler en raison d'une sélection de certains membres d'équipe pour...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
107 problèmes résolus*
2
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
68 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
44 problèmes résolus*
4
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
40 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
39 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer