Lorsque j'ai été embauchée dans mon entreprise, on m'a intégrée en tant qu'administratrice des ventes en me disant qu'au bout d'un an, je prendrai les fonctions de team leader de l'équipe. cela a bien... Consulter la réponse de
Maître MINARY |
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Je travaille en free-lance pour un client . dans mon contrat de partenariat il est indiqué : « la rémunération du prestataire est définie comme suit : - commission de 5% pour chaque vente issue d’un rendez-vous booké par le... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je me permets de vous contacter pour savoir quelles sont mes chances de faire annuler un trop perçu datant de 10 mois, et qu'on me réclame seulement aujourd'hui, et qui n'est pas dû à une erreur d'actualisation... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Séparation Posée par LULU59, il y a 6 heures dans Travail 1 réponse, il y a 5 heures - 136 vues Après 13 ans passés dans ma société, en tant que directeur commercial, le dg de ma société m' a annoncé il y a 1.5 mois son souhait de se séparer de moi rapidement ( sous 3 mois maxi) et que les rh allaient prendre le relais... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je souhaiterai s'il vous plaît vous poser la question suivante:"comment peut-on porter plainte pour maltraitance psychologique d'une collègue qui elle même est une représentante syndicale de discrimination au travail?... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Jour enfant malade Posée par Charline, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 21 heures - 231 vues Mon employeur peut il refuser une journée enfant malade en justifiant que mon ancienneté est inférieur à 2 ans ? merci d'avance... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Accident de trajet Posée par Katcahn0++, il y a 2 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 21 heures - 259 vues Est ce que sur le solde de tout compte l'employeur peut déduire des absences pour accident de trajet qui ont été toutes indemnisées par la cpam ?... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Si un salarié s’emporte contre un collègue et lui tient, en présence de son supérieur hiérarchique, des propos l’incitant à le frapper afin que cela soit retenu contre lui, ce comportement peut-il justifier une sanction... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Un salarié a été en arrêt maladie du 01/07/2024 au 30/06/2025. l'employeur lui a bien signifié le nombre de jours de congés acquis pendant son arrêt maladie. mais que deviennent les congés acquis au 1er semestre 2024... Consulter la réponse de
Maître Fruton-Létard |
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Actuellement en at depuis le 29 septembre et jusqu’au 27 octobre inclu? je souhaiterais demander un rdv à mon employeur. ai je le droit? ce serait pour discuter de la suite et éventuellement de la reprise. peut il refuser? merci à... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je voudrais avoir un renseignement concernant mes droits à congés payés. j'ai été en arrêt maladie du 1 juin au 20 septembre 2025. j'ai envoyé ma démission le 1er septembre, avec un préavis qui allait jusqu'à fin... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Jeudi 2 octobre j'ai été victime d'un accident du travail ayant eu une amputation complète d'un bde mes doigt et suite à une erreur sur une machine de la part de mon employeur (treuils thermique de tirage de câble)... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je souhaite déposer une main courante contre un collègue pour menaces de mort. dois je en informer mon employeur ? merci de votre réponse. bien cordialement... Consulter la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY |
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Licencient abusif Posée par Dorianne/31, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 162 vues J ai signé un cdi depuis 2 mois et mon formateur m insultait mais je pensais que c était en plaisantant .mais il s avère que c était serieux et maintenand il viens de me licencier sans préavis en a t il le droit et si non que dois... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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J’ai travaillé en tant que agent commercial pour une agence immobilière, celle-ci a été condamné à me verser des ventes qui ne m’ont pas été réglées. malgré l’intervention d’un commissaire de justice, je ne suis pas réglé et... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Dissimulation Posée par fati18@, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 269 vues J aimerai savoir quel sont mes chance de gagner à la cour d apel contre mon patron étant donné qu il ne s est pas présentée à la conciliation et au 2 ème rdv du devant le juge des prud homme .j ai gagner au prud homme mais l... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Mon avocat a déposé une requête pour moi aux prud’hommes, toutefois, je ne suis pas réellement satisfaite de nos échanges (quasi inexistants) et c’est assez problématique car je souhaiterai apporter des modifications à ma requête... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Mon patron a fait un renvoie d apel au jugement des prud homme donc à la cour d apel sachant qu il n as pas était présent à la conciliation et au rdv du jugement prud hommale... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Solde de tout compte Posée par Mag, il y a 3 jours dans Travail 1 réponse, il y a 3 jours - 155 vues Je viens d’être licencier pour inaptitude au travail après 3 ans de maladie. le 29 juin je suis reconnu en invalidité par la cpam . le 18 septembre j’ai reçu ma lettre de licenciement . le 26 septembre mon employeur me fait... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Je détiens actuellement un titre de séjour passeport talent salarié qualifié / entreprise innovante. je suis salarié dans le juridique. et j’aimerais créer soit : - une entreprise pour la gestion des démarches administratives et... Consulter la réponse de
Maître MENDY |
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Je suis cadre niveau 3 chez xxx et le minimum conventionnel pour la convention collective no idcc 1686 brochure 3076 est de 3522,84€. mon salaire brut est de 3000€ depuis 3 ans sans aucune augmentation d'ancienneté. j'ai... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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J’ai fait une demande en référé prud’hommes suite aux impayés de salaires de mon employeur . j’ai reçu la convocation à l’audience en référé . dois je transmettre des documents à la partie adverse avant l’audience ? avec sa... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Indemnité congé payé Posée par Commune75izi223, il y a 5 jours dans Travail 1 réponse, il y a 5 jours - 272 vues La méthode la plus avantageuse 1/10 est elle obligatoire ? et si l'entreprise ne l'applique pas ?... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Madame, monsieur, j’ai travaillé pendant un an en cdd dans une université publique en tant qu’enseignant-chercheur, puis j’ai directement enchaîné avec un cdi dans une université privée. ma question est la suivante : ai-je droit à... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Je pars souvent en déplacement hors jours ouvrés. j'effectue mon trajet domicile/bureau pour récupérer un véhicule puis je pars vers mon lieu de mission. le temps de route entre mon bureau (siège de mon entreprise) et mon lieu... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Est il possible de revoir les demandes de créances salariales à la hausse, une fois que la requête a déjà été déposé auprès des prud’hommes?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Pouvons nous faire un achat de sandwich si nous travaillons en continu , si oui quelle est l article dans le droit du travail ? (ex: article 2002-2) . merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Cumul d'activités Posée par Stexupery1976., il y a 8 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 jours par Stexupery1976. - 377 vues Je suis fonctionnaire hospitalière actuellement placée en disponibilité d’office pour raison de santé, dans l’attente d’une mise à la retraite pour invalidité. je souhaiterais exercer une activité libérale en cabinet médical... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Congés payés acquis Posée par Nanald, il y a 6 jours dans Travail 1 réponse, il y a 6 jours - 301 vues J'ai intégré la société le 04/11/24. j'ai posé mes congés 3 semaines en juillet. il me reste un cp. a ce jour, j'ai acquis depuis le 01/06/25, 12.5 jours de cp. j'ai fais ma demande de congés pour noël, du 26/12... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je travaille dans une sarl ecole montessori privé, en cdi en temps complet depuis plus de 3 ans . cette entreprise est en redressement judiciaire depuis le 18 novembre 2024. il y a 3 autres salariés, 2 en temps complet et 1 a temps... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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