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en droit du travail pour les salariés et les cadres (Audience de conciliation) à Montpellier

Le Conseil de prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel sont enclins à donner raison aux salariés étant précisé que le nombre d'affaires faisant l'objet d'un recours appel s'élève à plus de 60%, ce qui est important et oblige dès le début à devoir à envisager de longs délais de procédure.... Conseil de prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel sont enclins à donner raison aux salariés étant précisé que le nombre d'affaires faisant l'objet d'un recours appel s'élève à plus de 60%, ce qui est important et oblige dès le début à devoir à envisager de longs délais de procédure.

Le cabinet conseille et assiste les employeurs ou les salariés. 1- Côté employeur: Les employeurs peuvent s'adresser au cabinet pour l'aide à la rédaction des contrats de travail ?Concernant l'assistance et le suivi tout au long de la relation de travail: Le cabinet peut vous aider dans la rédaction des courriers d'avertissement, blâme ou autres sanctions envisagées contre vos salariés. Les sanctions sont strictement encadrées par le Code du travail et un conseil avisé est... cabinet conseille et assiste les employeurs ou les salariés. 1- Côté employeur: Les employeurs peuvent s'adresser au cabinet pour l'aide à la rédaction des contrats de travail ?Concernant l'assistance et le suivi tout au long de la relation de travail: Le cabinet peut vous aider dans la rédaction des courriers d'avertissement, blâme ou autres sanctions envisagées contre vos salariés. Les sanctions sont strictement encadrées par le Code du travail et un conseil avisé est indispensable pour éviter toute requalification et condamnation pécuniaire. ??A terme, si la rupture du contrat de travail est envisagée, le cabinet vous conseillera sur l'opportunité de rompre le contrat de travail: ?-Licenciement: Pour quel type de licenciement opter? · Licenciement pour cause réelle et sérieuse · Licenciement pour faute grave · Licenciement pour faute lourde ?- Rupture conventionnelle: Comment remplir l'imprimé CERFA mis en place par la Direction du Travail; Comment éviter un litige éventuel? Le cabinet vous aide pour la rédaction de protocole transactionnel pour mettre fin au conflit. 2- Côté salarié: Vous venez d'être licencié ou avez fait l'objet d'une sanction? Vous ignorez les recours pour contester? Le Cabinet de Me BIDKI vous aide et vous conseille pour ne pas perdre vos droits à indemnité. Le Cabinet vous assiste et vous représente devant le Conseil des Prud'hommes. La procédure prud'homale se divise en deux temps: - La phase de conciliation qui a pour but de permettre aux parties de parvenir à un accord et à mettre fin au conflit;

Interventions auprès des salariés et employeurs. Contestations de licenciements principalement mais également tout autre contentieux salarié / employeur (reclassement, réclamations de créances salariales etc...). Clients très satisfaits. Je pratique l'honoraire de résultat.... auprès des salariés et employeurs. Contestations de licenciements principalement mais également tout autre contentieux salarié / employeur (reclassement, réclamations de créances salariales etc...). Clients très satisfaits. Je pratique l'honoraire de résultat.

Titulaire d’un DEA de droit privé fondamental (Université de Montpellier), J'ai prêté serment en décembre 2007 et débuté mon activité professionnelle en janvier 2008.Je suis inscrite au Barreau de Montpellier depuis 7 ans.Je peux vous recevoir à mon cabinet situé au centre ville de Montpellier afin de vous conseiller face aux difficilutés rencontrées dans le domaine civil (contrats, droit bancaire, droit de la consommation, litige locatif, etc).... d’un DEA de droit privé fondamental (Université de Montpellier), J'ai prêté serment en décembre 2007 et débuté mon activité professionnelle en janvier 2008.Je suis inscrite au Barreau de Montpellier depuis 7 ans.Je peux vous recevoir à mon cabinet situé au centre ville de Montpellier afin de vous conseiller face aux difficilutés rencontrées dans le domaine civil (contrats, droit bancaire, droit de la consommation, litige locatif, etc).

Titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail délivré par le Conseil National des Barreaux, j'exerce exclusivement mon activité en Droit du travail et Protection sociale.Depuis près de dix ans, j'assiste les entreprises, comme les particuliers dans cette matière, en Conseil, comme en Contentieux (Conseil des Prud'hommes, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal du Contentieux de l'Incapacité).Réactif, je saurai répondre à vos attentes,... d'un certificat de spécialisation en Droit du travail délivré par le Conseil National des Barreaux, j'exerce exclusivement mon activité en Droit du travail et Protection sociale.Depuis près de dix ans, j'assiste les entreprises, comme les particuliers dans cette matière, en Conseil, comme en Contentieux (Conseil des Prud'hommes, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal du Contentieux de l'Incapacité).Réactif, je saurai répondre à vos attentes,

Avocate à Montpellier, j'exerce depuis 20 ans tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail et droit de la sécurité sociale. Pour toute problématique dans ses champs de compétence, je vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts. J'accorde une importance toute particulière à l'écoute de vos besoins et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité... à Montpellier, j'exerce depuis 20 ans tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail et droit de la sécurité sociale. Pour toute problématique dans ses champs de compétence, je vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts. J'accorde une importance toute particulière à l'écoute de vos besoins et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.