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Maître Laurent ROBERVAL
Avocat au barreau de Lille
Aucun avis disponible
2 recommandations d'avocats
13 années d'ancienneté

Après avoir rédigé une thèse de doctorat et avoir assuré de nombreux enseignements à l'Université, je suis devenu avocat dans le domaine du Droit du travail et de la sécurité sociale. J'ai été formé dans un Cabinet d'affaires qui privilégie une clientèle de multinationales. J'ai ainsi été amené à travailler sur les principales questions relatives au Droit social (droit disciplinaire, faute grave, licenciement économique, Temps de travail, Cadre, Santé et sécurité, Travail...grave;s avoir rédigé une thèse de doctorat et avoir assuré de nombreux enseignements à l'Université, je suis devenu avocat dans le domaine du Droit du travail et de la sécurité sociale. J'ai été formé dans un Cabinet d'affaires qui privilégie une clientèle de multinationales. J'ai ainsi été amené à travailler sur les principales questions relatives au Droit social (droit disciplinaire, faute grave, licenciement économique, Temps de travail, Cadre, Santé et sécurité, Travail dissimulé, Harcèlement moral, Harcèlement sexuel, Prévoyance, Elections professionnelles, DP, CE, CHSCT, DS ...etc). Je conseille désormais une clientèle composée essentiellement de salariés, cadres et cadres dirigeants. J'interviens également régulièrement pour assister des DS, DP, CE et CHSCT dans les litiges qui les opposent à leur employeur. Enfin je conseille et assiste des entrepreneurs et chefs de petites et moyennes entreprises confrontées au difficultés du droit social. J'essaye de concilier qualité de travail et tarif raisonnable.

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Ekomi
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Voir tous les avis
De la lumière dans cette nébuleuse que représente le monde du juridique pour les simples citoyens que nous sommes.Un grand merci aux avocats qui nous répondent clairement et assez simplement pour que cela nous soit réellement utile.
09/02/2026 à 23h47

Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour votre procédure prud'homale dans le Nord

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Nord, les conflits au travail peuvent rapidement devenir complexes, surtout lorsqu'ils aboutissent à une procédure prud'homale. Un avocat spécialisé dans ce domaine est crucial car il possède une connaissance approfondie des lois et des procédures locales spécifiques à la région Nord-Pas-de-Calais. Une expertise locale peut significativement influencer l'issue de votre affaire.

Cas courants traités par les avocats en droit du travail dans le Nord

Les avocats en droit du travail dans le Nord gèrent une variété de cas, des litiges relatifs aux licenciements abusifs, aux discriminations ou encore aux problèmes de harcèlement au travail. Chaque situation est unique, mais l'expérience montre que les conseils d'un avocat peuvent être déterminants. Connaître vos droits est la première étape vers la protection de vos intérêts.

L'importance de consulter un avocat pour une procédure prud'homale

Engager une procédure prud'homale sans l'assistance d'un avocat peut être risqué. Les avocats non seulement vous représentent devant le conseil, mais ils préparent aussi votre dossier avec précision, augmentant ainsi vos chances de succès. Un avocat peut transformer une défense maladroite en une stratégie gagnante.

Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?

Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans vos droits au travail, ou lorsque vous envisagez d'engager une procédure prud'homale. Ne tardez pas à demander conseil pour éviter que la situation ne s'aggrave. Agir rapidement peut être décisif pour la suite des événements.

Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Nord

Les honoraires des avocats peuvent varier, mais ils sont généralement compris entre 75 et 240 euros de l'heure. Ces coûts reflètent l'expertise nécessaire pour naviguer dans les complexités du droit du travail et assurer une défense efficace devant les prud'hommes. Investir dans un avocat spécialisé peut économiser du temps et de l'argent à long terme.

Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser

Choisir le bon avocat est crucial. Vérifiez son expérience et ses spécialisations sur Alexia.fr, et n'hésitez pas à lui poser des questions sur ses cas précédents similaires au vôtre. Un bon avocat doit pouvoir fournir des réponses claires et rassurantes sur sa méthode de travail.

* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
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