Les meilleurs avocatsen droit du travail dans le Nord
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Trouvez votre avocat parmi les 64 avocats en droit du travail dans le Nord actuellement disponibles.
- 4,5 sur 39 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail Spécialiste en droit du travail Titulaire du DEA en droit social ( droit du travail et droit de la sécurité sociale)Je n'ai en charge que des dossiers en droit du travail. Le droit du travail est donc mon domaine exclusif d'intervention.
- 4,6 sur 88 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je m'occupe des procédures liées au droit du travail depuis 2006. Je peux assurer tant la défense des salariés que des employeurs devant le Conseil des Prud'hommes.
- 4,8 sur 17 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
accompagnement procédure de licenciement contestation licenciement négociation d'une indemnité transactionnelle Conseils des Prud'hommes (licenciements faute grave inaptitude physique à l'emploi reclassement - prise d'acte de la rupture du contrat de travail heures supplémentaires harcèlement moral égalité de traitement sanctions disciplinaires exécution de bonne foi du contrat de travail)
- 4,0 sur 49 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 30 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je me suis toujours dirigée vers le droit du travail, tant dans mes études supérieures (DESS de Droit social et Gestion du Personnel) que dans ma pratique professionnele (juriste en entreprise, puis avocate depuis 1996).La mise en oeuvre de la procédure de licenciement et la rédaction de la lettre licenciement nécessite une connaissance précise des textes de lois applicables et de la jurisprudence qui évoluent très rapidement.A parti...r d'une analyse de la situation du client (salarié ou entrepreneur), d'une relation de confiance instaurée, je donne un conseil juridique sur la régularité ou pas du licencenciement notifié ou sur la procédure à engager.En cas de contentieux, j'assiste le client et le représente devant le Conseil de Prud'hommes et la Chambre sociale de la Cour d'appel.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
Après avoir rédigé une thèse de doctorat et avoir assuré de nombreux enseignements à l'Université, je suis devenu avocat dans le domaine du Droit du travail et de la sécurité sociale. J'ai été formé dans un Cabinet d'affaires qui privilégie une clientèle de multinationales. J'ai ainsi été amené à travailler sur les principales questions relatives au Droit ...social (droit disciplinaire, faute grave, licenciement économique, Temps de travail, Cadre, Santé et sécurité, Travail dissimulé, Harcèlement moral, Harcèlement sexuel, Prévoyance, Elections professionnelles, DP, CE, CHSCT, DS ...etc). Je conseille désormais une clientèle composée essentiellement de salariés, cadres et cadres dirigeants. J'interviens également régulièrement pour assister des DS, DP, CE et CHSCT dans les litiges qui les opposent à leur employeur. Enfin je conseille et assiste des entrepreneurs et chefs de petites et moyennes entreprises confrontées au difficultés du droit social. J'essaye de concilier qualité de travail et tarif raisonnable.
- 4,2 sur 32 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 31 années d'ancienneté
Mon métier consiste à défendre les salariés lorsque, au sein de leur entreprise, ils se retrouvent fragilisés à la suite d'une faute lourde ou d'une faute professionnelle entraînant des sanctions disciplinaires. Depuis 20 ans je suis exclusivement au service de salariés en conflit avec leur employeur et je les reçois pour leur offrir une écoute bienveillante et une expertise propre à les orienter vers les meilleu...res décisions et le meilleur système de défense. Je traite couramment de problèmes liés :- aux sanctions disciplinaires- au licenciement abusif- aux problèmes de discriminations en entreprise- au harcèlement moral- au stress et au burn -out- au litiges liés au contrat de travail (rupture conventionnelle, etc...)
- 4,8 sur 58 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens pour les salariés (cadres ou non), que pour des employeurs (25% de la cleintèle), ce qui permet d'avoir une vision globale, indépendante et autorisée en ce domaine. (Relations individuelles ou collectives de travail)Nous proposons à nos clients un forfait global pour leur dossier, afin que tout soit clair et transparent.
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 27 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Les relations salariés employeurs sont complexes et j'interviens tant auprès des employeurs qu'auprès des salariés.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Nos valeurs et nos engagements constituent un élément fondamental de notre identité:1° Nos clients, une priorité. Notre objectif est de satisfaire nos clients par une compréhension approfondie de leurs besoins.2° L'excellence technique du travail est alliée à un haut degré d'intégrité.3° Le cabinet est combatif. La discussion, le débat et les litiges sont envisagés uniquement dans l'id&eac...ute;e de les gagner.4° Réactivité et disponibilité marquent nos échanges.
- 3,5 sur 30 avis*
- 19 recommandations d'avocats
- 146 problèmes résolus
- 4 fiches publiées
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens régulièrement en droit social dans le cadre du contentieux entre les transporteurs et les chauffeurs routiers
- 5,0 sur 7 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Avocat de proximité, je souhaite pouvoir être moi-même disponible pour le client et privilégier un rapport, de confiance dans le traitement des dossiers
- 4,8 sur 36 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 28 problèmes résolus
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Le contentieux de la fonction publique est un contentieux très technique qui, au-delà de la nécessaire compétence juridique générale, fait appel à des modes d'analyses et des outils de procédures qui lui sont propres et le distingue fondamentalement des conflits du travail. A l'inverse de certains cabinets en droit du travail ayant pris le choix de défendre les intérêts de l'employeur ou du salarié,... notre cabinet se distingue sur ce point par le traitement de nombreux dossiers en représentation des intérêts soit d'un agent public soit de l'administration, ce qui confère une vision prospective et pragmatique très large des enjeux de chaque dossier traité. Nous mettrons toutes nos compétences à votre service afin de défendre au mieux vos intérêts. guilmain-avocat. fr
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Fort d'une expérience de 20 ans dans le domaine juridique dont 12 ans en qualité d'Avocat, j'interviens principalement en droit social (conseil et contentieux) ainsi qu'en droit commercial (conseil, rédaction de contrats, contentieux, procédures collectives) tant en France métropolitaine qu'Outremer.
- 5,0 sur 34 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je pratique une activité de conseil mais aussi contentieuse en droit du travail. Je peux autant défendre les salariés que les employeurs.
- 4,7 sur 125 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 25 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
150 euros HT + part variable
- 4,3 sur 27 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 15 problèmes résolus
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate à Douai, Maître CUISINIER intervient en droit du travail, de la famille et en droit pénal. Maître CUISINIER est également médiateur diplômé et vous accompagne que ce soit lors de vos procès mais également dans le cadre de vos médiations.
- 4,6 sur 32 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Cabinet d'avocat situé à Douai. J'interviens principalement en droit pénal, droit civil, droit des personnes et de la famille (notamment pour des divorces) ainsi qu'en droit du travail. N'hésitez pas à me contacter.
- 1,0 sur 1 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 33 années d'ancienneté
- Paiement en 12 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Chez moi, tout est question d'expertise. Je tiens à offrir à mes clients des conseils stratégiques et pratiques leur permettant de faire aboutir leurs différents projets à Valenciennes ou ailleurs. Je sais que chaque affaire est unique et fait appel à des connaissances et expériences différentes. La protection de vos droits est ce que je fais de mieux.
- 5,0 sur 38 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat, enthousiaste, rigoureux et proche de mes clients, j'ai à cœur d'offrir un service personnalisé dans un climat de confiance. Cette confiance, accompagnée d'une écoute attentive, constitue la clé de voûte de l'orientation stratégique dans chacune des affaires dont je m'occupe. J'ai choisi d'accompagner les entrepreneurs dans la création et le développement de leurs projets. N'hésitez ...pas à venir vers moi pour échanger ensemble sur vos projets ou nos expériences respectives.
- 4,9 sur 52 avis*
- 15 recommandations d'avocats
- 52 problèmes résolus
- 6 fiches publiées
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate de formation approfondie, j'interviens en conseil comme en contentieux. Je suis compétente en droit privé , droit de la famille, droit des étrangers, droit immobilier et droit social. Très attentive aux exigences des clients et très vigilante quant à leurs intérêts , ce qui me permet d'entretenir avec eux une relation privilégiée basée sur la confiance et la transparence.
Employeur se rétracte après autorisation de travail : que faire ?
Je souhaite exposer une situation délicate concernant mon frère et obtenir des conseils juridiques. mon frère, qui résidait en
Mon employeur peut il me forcer à faire une tâche non voulue ?
Je travaille dans une épicerie qui vend toute sorte de produits alimentaires. ma question est la suivante, mon employeur peut il me
Congés payés et prime de résultats
S, je suis employé dans le secteur privé avec 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise. je reviens d'une période
Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours
Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et
Reprise mi temps après un long arrêt
En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite
Reprise avant visite médicale et modification des préconisations
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés
Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt
Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre
Accident du travail
J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je
Reprise a mi temps thérapeutique
J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17
Licenciement économique puis requalifier en faute grave
J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début
Avocat en droit du travail dans le Nord : ce qu'il faut savoir
Comprendre l'importance d'un avocat en droit du travail dans le Nord
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le département du Nord, les questions de droit du travail sont particulièrement prégnantes en raison de la densité industrielle et de la diversité des entreprises présentes. Un avocat spécialisé dans ce domaine peut vous aider à naviguer dans les méandres des lois et des réglementations pour protéger vos droits et intérêts.
Que vous soyez employeur ou employé, les enjeux sont considérables. Un avocat peut vous assister dans diverses situations, telles que les négociations de contrat, les conflits au travail, les procédures de licenciement ou encore la défense de vos droits en cas de harcèlement. La connaissance locale des spécificités du Nord est un atout indéniable pour un avocat en droit du travail.
Cas fréquents de recours au droit du travail dans le Nord
Dans le Nord, les cas de litiges liés au travail ne manquent pas. Des conflits sur les conditions de travail aux questions de sécurité sur le lieu de travail, les raisons de consulter un avocat sont nombreuses. Les industries lourdes, comme la métallurgie ou le textile, présentent souvent des cas complexes liés aux accidents du travail ou aux maladies professionnelles.
Les avocats du Nord sont également souvent sollicités pour des affaires de licenciements abusifs ou de négociations de départ. Chaque cas est unique et requiert une expertise juridique pointue pour assurer la défense des droits du client.
Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est crucial dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des répercussions juridiques. Que ce soit pour une révision de contrat, un conflit avec un employeur ou une procédure de licenciement, l'expertise d'un avocat est indispensable pour naviguer efficacement dans ces eaux souvent tumultueuses.
Il est conseillé de consulter un avocat avant que les problèmes ne s'aggravent. Une intervention précoce peut souvent éviter des complications plus tard et mener à une résolution plus rapide et plus favorable des litiges.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Nord
Les honoraires des avocats en droit du travail peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. Dans le Nord, les tarifs horaires pour un avocat spécialisé en droit du travail se situent généralement entre 75 et 240 euros.
Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. De nombreux avocats offrent une première consultation gratuite, ce qui peut être une excellente occasion de discuter de votre cas et de comprendre les coûts impliqués.
Choisir le bon avocat en droit du travail dans le Nord
Choisir un avocat qui comprend les subtilités du droit du travail dans votre région est crucial. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités pour vous aider à faire le bon choix.
Il est également judicieux de préparer une liste de questions à poser lors de votre première rencontre. Demandez par exemple sur les stratégies prévues pour votre cas, les délais estimés pour la résolution et les coûts prévisionnels. Choisir un avocat avec une solide réputation dans le Nord peut faire toute la différence dans l'issue de votre affaire.
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