Les meilleurs avocatsen procédure prud'hommale pour une entreprise dans le Bas-Rhin
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 6 avocats en procédure prud'hommale pour une entreprise dans le Bas-Rhin actuellement disponibles.
- 4,1 sur 13 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 19 problèmes résolus
- 36 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
La SCP GOUAZE & FIROBIND vous assiste et vous représente devant le Conseil de Prud'hommes de votre région ou la Cour d'appel que vous soyez employeurs ou salariés et ce depuis plus de vingt ans . Cette polyvalence permet à chaque client de bénéficier de la meilleure expertise de son dossier
- 2,5 sur 2 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
J'assiste mes clients dans le cadre de la procédure de licenciement, et devant le Conseil de Prud'hommes tout au long de la procédure, dès l'audience de conciliation, jusqu'au jugement
- Aucun avis disponible
- 8 recommandations d'avocats
- 27 problèmes résolus
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
J'ai décidé de fonder mon cabinet d'avocat, afin d'être au plus près des préoccupations de mes clients. Défendre leurs intérêts, les assister dans la mise en oeuvre de leurs droits, sont les motivations qui guident mes actions. J'interviens principalement en matière d'immigrationprofessionnelle ou familiale,en droit des contrats, droit de la famille, droit la responsabilité civile et des contrats, droit ...pénalet en droit de la fonction publique (statut et protection sociale). Encréant mon cabinet, j'ai décidé de placer le client aucentre de l'exercice de ma profession d'avocat afin de consacreravec dévouement et diligence toute mon énergie à ladéfense de ses intérêts. La compétence, la qualité de service, la disponibilité, la transparence et le respect du client, sont les valeurs principales qui fondent l'exercice de mon métier d'avocat.
Congés payés
Je suis salarié d' une association sportive. (club de judo) le 25-26-27 septembre je me trouvais en déplacement pour
Congés payés et temps partiel
Je suis passée à temps partiel (50 %) le 1er septembre. au 31 août, il me restait 6 jours de cp acquis (n-1) sur ma période à temps
Ccn66 – observation disciplinaire sans entretien préalable contrôle des horaire
Je souhaiterais avoir l’avis d’un avocat en droit du travail sur une situation que je vais volontairement anonymiser. je travaille
Indemnités congés payés
Je suis assistante familiale, j'ai le droit à 35 jours (travail 7 jours sur 7)de congés calculés du 1er janvier au 31 décembre
Modification horaires de travail
Je travaille dans une station service qui est ouverte 24h/24h. mon. contrat de travail stipule que la répartition de mes heures de
Licenciement
Je vais essayer de résumer la situation. je bosse dans und boîte commercial privé depuis 10 ans et demi. je suis en arrêt pour burn
Fin de cdd irrégulier et licenciement sans cause réelle
J'a été embauché le 24/09 en cdd jusqu'au 7/10. le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté
Discrimination syndicale
Récemment j ai postule sur un poste à responsabilité en, matière de prévention des risques professionnels. ma candidature a été
Cdd sans motif précisé
J'a été embauché le 24/09 en cdd jusqu'au 7/10. le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté
Licenciement économique
Mon entreprise a été placer en fermeture administrative le 11 juin 2026 à durée indéterminée pour l’hygiène et insalubrité des
Avocat en procédure prud'hommale pour une entreprise dans le Bas-Rhin : ce qu'il faut savoir
Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour votre défense aux prud'hommes
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui requiert une expertise spécifique, surtout lorsqu'il s'agit de défendre vos droits devant le Conseil de prud'hommes. Un avocat spécialisé dans ce domaine possède la connaissance approfondie des lois et des procédures qui sont cruciales pour une défense efficace. Les enjeux peuvent être élevés, incluant des compensations financières ou la sécurisation de vos conditions de travail.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail dans le Bas-Rhin
Les avocats spécialisés en droit du travail dans le Bas-Rhin interviennent dans diverses situations, telles que les conflits sur les licenciements, les harcèlements ou les discriminations au travail. Ils aident aussi dans la négociation des accords de départ ou la rédaction de contrats de travail. Chaque cas est unique et requiert une approche personnalisée pour garantir les meilleurs résultats possibles.
L'importance de faire appel à un avocat pour votre défense aux prud'hommes
Se faire représenter par un avocat lors d'une procédure prud'homale est crucial. L'avocat joue un rôle déterminant dans la préparation de votre dossier, la présentation de vos arguments et la négociation avec la partie adverse. Il maximise vos chances de succès en s'assurant que tous les aspects légaux sont correctement adressés et en utilisant son expérience pour anticiper les défis potentiels.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans vos droits au travail ou lorsque vous faites face à une situation conflictuelle qui pourrait mener à une action en justice. Agir rapidement est crucial pour préserver vos droits et obtenir les conseils nécessaires pour naviguer efficacement dans votre situation.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Bas-Rhin
Les honoraires d'un avocat spécialisé en droit du travail peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. En général, les tarifs horaires se situent entre 100 et 300 euros. Investir dans une bonne défense peut être décisif pour le résultat de votre affaire.
Choisir le bon avocat et les questions à poser lors du premier rendez-vous
Choisir un avocat expérimenté et spécialisé est crucial. Lors du premier rendez-vous, il est important de discuter de l'expérience de l'avocat dans des cas similaires, de ses méthodes de travail et de ses honoraires. Poser les bonnes questions vous aidera à évaluer si l'avocat est adapté à votre situation et à vos attentes.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.