Les meilleurs avocatsen procédure prud'hommale pour une entreprise en Alsace
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 6 avocats en procédure prud'hommale pour une entreprise en Alsace actuellement disponibles.
- 4,1 sur 13 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 19 problèmes résolus
- 36 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
La SCP GOUAZE & FIROBIND vous assiste et vous représente devant le Conseil de Prud'hommes de votre région ou la Cour d'appel que vous soyez employeurs ou salariés et ce depuis plus de vingt ans . Cette polyvalence permet à chaque client de bénéficier de la meilleure expertise de son dossier
- 2,5 sur 2 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
J'assiste mes clients dans le cadre de la procédure de licenciement, et devant le Conseil de Prud'hommes tout au long de la procédure, dès l'audience de conciliation, jusqu'au jugement
- Aucun avis disponible
- 8 recommandations d'avocats
- 27 problèmes résolus
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
J'ai décidé de fonder mon cabinet d'avocat, afin d'être au plus près des préoccupations de mes clients. Défendre leurs intérêts, les assister dans la mise en oeuvre de leurs droits, sont les motivations qui guident mes actions. J'interviens principalement en matière d'immigrationprofessionnelle ou familiale,en droit des contrats, droit de la famille, droit la responsabilité civile et des contrats, droit ...pénalet en droit de la fonction publique (statut et protection sociale). Encréant mon cabinet, j'ai décidé de placer le client aucentre de l'exercice de ma profession d'avocat afin de consacreravec dévouement et diligence toute mon énergie à ladéfense de ses intérêts. La compétence, la qualité de service, la disponibilité, la transparence et le respect du client, sont les valeurs principales qui fondent l'exercice de mon métier d'avocat.
Arrêt de travail et employeur
C'est la première fois que j'ai recours à un arrêt maladie suite à un burn out. je suis en arrêt depuis le 14 septembre
Recuperation heures non travaillées
Salarié d’un gie en imagerie médicale (convention collective idcc 1147) multi sites, mon employeur m'enlève des heures de
Instruction donnée par une personne qui n’est pas mon supérieur
On m’a demandé verbalement d’aller aider le service expéditions, où j’avais déjà aidé ponctuellement avant mon affectation à la
Clause d’adaptation du cdi et périmètre du poste
Mon cdi (opérateur de production niveau 1/b4, site de colombes) ne cite aucun service. il prévoit que les fonctions « pourront
Remplacement arrêt longue durée
Je remplace ma collègue depuis un an, nous sommes deux sur ce même poste, nous gérons plus de 100 établissements mais nous avons
Demandeur d'emploi
Maître 'france travail me dit me sanctionné car je n'ai pas pu être présent en leurs bureaux.. À cela' j ai appelé
Minimum conventionnel
Victime de harcèlements moral, la société m'a licencié le 31 janvier 2026 par une rupture conventionnelle, j'ai été embauchée le 03 octobre
Mise à pied disciplinaire
Je souhaite vous informer des faits suivants concernant ma situation professionnelle et solliciter votre aide pour une mise à pied
Travailler 2 place pendant première 1 ans carte de séjour
Je possède actuellement une première carte de séjour d'un an portant la mention « salarié ». j'aimerais savoir
Absence des élus à la réunion du cse et dénonciation d'un usage d'entreprise
Mon employeur pour dénoncer un usage d'entreprise (entreprise de moins de 50 salariés) se devait d'informer le cse
Avocat en procédure prud'hommale pour une entreprise en Alsace : ce qu'il faut savoir
Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel en Alsace
En Alsace, le droit du travail est un domaine complexe qui requiert une expertise spécifique, surtout lorsqu'il s'agit de défendre vos droits aux prud'hommes. Un avocat spécialisé non seulement comprend les nuances locales, mais est aussi formé pour gérer les subtilités des lois et régulations qui peuvent varier d'une région à l'autre. Choisir un expert local peut significativement augmenter vos chances de succès.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Alsace
Les avocats spécialisés en droit du travail en Alsace gèrent une variété de cas, des conflits relatifs aux contrats de travail, aux licenciements abusifs, en passant par les problèmes de harcèlement au travail. Ils sont également très sollicités pour des affaires de discrimination ou de conditions de travail non conformes. Chaque situation est unique et requiert une analyse détaillée.
L'importance de consulter un avocat pour la défense aux prud'hommes
La procédure prud'homale peut être intimidante et complexe. Un avocat en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ce processus, en s'assurant que tous les documents sont correctement soumis et que vos arguments sont présentés de manière efficace. Leur expertise peut faire la différence entre une résolution favorable ou non de votre cas.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans vos droits au travail, ou lorsque vous faites face à une situation de conflit avec votre employeur. Ne tardez pas à chercher conseil pour éviter que la situation ne s'aggrave. Un avocat peut intervenir à tout moment, mais plus tôt est toujours mieux.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail en Alsace
Les honoraires des avocats en droit du travail en Alsace peuvent varier. Ils sont généralement facturés sur une base horaire, avec des taux allant de 100 à 360 euros. Certains avocats proposent des forfaits pour les procédures prud'homales, ce qui peut être une option plus prévisible financièrement. Il est important de discuter des coûts dès la première consultation.
Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser
Choisir le bon avocat est crucial. Vérifiez leur expérience et spécialisation via Alexia.fr, où vous pouvez consulter les avis vérifiés des clients, le nombre de dossiers traités, et les recommandations des confrères. Demander lors du rendez-vous sur leur expérience avec des cas similaires au vôtre est essentiel.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.