Les meilleurs avocatsen droit du travail dans le Bas-Rhin
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Trouvez votre avocat parmi les 90 avocats en droit du travail dans le Bas-Rhin actuellement disponibles.
Maître Oussama Bourass
- 4,4 sur 7 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 4 fiches publiées
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat en droit des affaires et fiscalités, je m'occupe en particulier des problématiques juridiques et fiscales en France, mais aussi dans un contexte franco-allemand-suisse, notamment des frontaliers et transfrontaliers. Conseil, représentation et accompagnement des entreprises et particuliers à travers leur langue principale, français, allemand ou même anglais.
Maître Anthony Canivez
- 4,9 sur 12 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Avocat depuis près de 10 ans, j'assure la défense des intérêts de mes clients avec force et détermination. Chaque dossier est unique et chaque client mérite que son dossier soit traité en priorité. J'attache une importance particulière à être réactif et disponible pour mes clients. L'accès au droit et à la justice peut être source d'angoisse et d'inquiétude. Aussi..., il me semble essentiel d'être le plus pragmatique possible.
- 5,0 sur 2 avis*
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Mathilde DAUMAS est inscrite auprès du barreau de Strasbourg. Elle collabore actuellement avec le cabinet Avenue 52 Avocats, situé à Strasbourg et créé en 1976. Elle intervient en droit immobilier (expulsions, délais de paiement, problèmes locatifs, ...), en droit des contrats et des baux commerciaux, ainsi qu'en droit du travail (licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement/ discrimination...). Elle plaide devant les juridiction...s de 1ère instance et d'appel. Consciente de la complexité des termes et procédures juridiques, elle privilégiera le langage clair et sera en mesure de vous expliquer les différentes étapes de chaque procédure.
- 5,0 sur 2 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Cyrielle Peschon a prêté serment en janvier 2020, après avoir obtenu un Master II en Droit des Affaires et le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Elle s'est formée aux côtés de spécialistes en Droit du Travail, en cabinets d'avocats et en entreprise. Elle a d'abord commencé à exercer la profession d'avocat à Reims, pour ensuite rejoindre le cabinet strasbourgeo...is HESTIA en janvier 2021, en qualité de collaboratrice. Elle accompagne, conseille et défend les particuliers et les entreprises dans les domaines du Droit du Travail et du Droit de la Sécurité Sociale. Maître Peschon accorde une importance particulière à la relation de confiance avec ses clients, qu'elle s'efforce d'instaurer à travers une écoute attentive, un dialogue constructif et un suivi régulier de ses dossiers.
- 4,4 sur 11 avis*
- 15 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Concernant le droit du travail, j'interviens surtout dans la défense des salariés: embauche, éxecution du contrat de travail, toute cause de licenciement. J'ai surtout traité le cas de licenciement pour inaptitude, licenciement sans faute, résiliation judiciaire aux torts de l'employeur...
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 5 problèmes résolus
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au Barreau de Strasbourg, j'accompagne mes clients dans les domaines du droit public, du droit immobilier, du droit social et du droit des associations.
- 4,9 sur 76 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 1 fiche publiée
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Droit du travail et droit social (pour les salariés, leurs instances représentatives ou pour l'employeur). Le cabinet vous assiste lors de négociations et/ ou lors de toute procédure liée au contrat de travail,à son exécution ou à sa rupture (toute cause confondue).
- 3,4 sur 5 avis*
- 8 recommandations d'avocats
- 6 fiches publiées
- 43 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
C'est principalement du coté des salariés que je suis amenée à intervenir pour la défense de leurs droits et m'attache tout particulièrement à les aider dans la constitution de leur dossier et à leur défense devant le conseil des prud'hommes lorsque les tentatives de règlement amiable ont échoué au préalable.
- 4,1 sur 58 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 17 fiches publiées
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le cabinet vous défend et vous assiste devant le conseil des prud'hommes lorsque vous venez d'être licencié pour motif personnel ou pour motif économique. Nous vous assistons lors de la rédaction d'une rupture conventionnelle ou pour formaliser une transaction; Nous calculons l'ensemble des droits auxquels vous pouvez prétendre afin de déterminer vos indemnités de manière précise. Nous effectuons égalemen...t des négociations avant tout litige. Nous vous apportons toutes informations relatives à votre contrat de travail ainsi qu'à votre convention collective.
- 4,3 sur 6 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
J'assure le suivi des contentieux sociaux et prudhommaux de clients, salariés, petites, moyennes ou grandes entreprises dans le cadre de procédures prudhomales en demande ou en défense, de contestations de redressements suite à contrôle URSSAF, ou encore en cas de mise en cause de la responsabilité de l'employeur suite à un accident du travail, devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale.
- 5,0 sur 6 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 25 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Licenciement, rupture conventionnelle, contrat de travail, référé salaires, sanction disciplinaire, IRP, Hygiène et sécurité
- 4,1 sur 13 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 19 problèmes résolus
- 36 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
La SCP GOUAZE & FIROBIND vous assiste et vous représente devant le Conseil de Prud'hommes de votre région ou la Cour d'appel que vous soyez employeurs ou salariés et ce depuis plus de vingt ans . Cette polyvalence permet à chaque client de bénéficier de la meilleure expertise de son dossier
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Me MOUHEB privilégie toujours la recherche d'une solution amiable lorsqu'elle est possible et correspond au mieux aux intérêts de ses clients. il n'aura donc recours au contentieux que s'il est le seul ou le meilleur moyen d'obtenir le résultat souhaité : nous ne faisons jamais de la procédure pour faire de la procédure mais seulement pour atteindre des buts précis préalablement définis avec nos clients... et ainsi éviter l'excès dans les honoraires.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 38 années d'ancienneté
J'interviens dans tous les domaines du droit du travail ( licenciement. abusif, rupture du contrat de travail , indemnités de licenciement ...) devant les Conseils de Prud'hommes d'Alsace, de Lorraine et d 'Île de France.J'interviens en outre en droit de la sécurité sociale.
- 4,8 sur 53 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'assiste les entreprises et les particuliers, tant en matière de conseil que dans le cadres des litiges, pour une stricte défense de leurs intérêts...Je participe activement à la mise en oeuvre de moyens efficaces pour anticiper les contentieux, résoudre les situations les plus complexes, et rédiger les actes et contrats, utiles non seulement à la préservation de leurs droits, mais aussi au succès de leurs activités.....
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
Me Ben Malek vous conseille et vous accompagne dans le cadre :- d’un licenciement,- d’une rupture d’un contrat de travail,- de la signature d’une rupture conventionnelle,-de négociations et transactions.Me Ben Malek vous assiste et vous représente dans le cadre des procédures contentieuses devant le Conseil de Prud’Hommes.
- 2,5 sur 2 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
J'assiste mes clients dans le cadre de la procédure de licenciement, et devant le Conseil de Prud'hommes tout au long de la procédure, dès l'audience de conciliation, jusqu'au jugement
- 3,5 sur 6 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 30 années d'ancienneté
J'ai créé mon cabinet en 2001 et ai développé mon activité à la fois dans le contentieux et le conseil juridiques.J'interviens principalement pour assiter et conseiller des particuliers, de professionnels et des entreprises dans les domaines suivants du droit :droit commercial, droit du travail, droit de l'immobilier, droit bancaire, droit de la responsabilité civile et pénale, droit du sportJe m'attache à fournir &ag...rave; mes clients des réponses adaptées à leur situation dans des délais courts dans le strict respect des règles déontologiques.
- 2,8 sur 11 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 2 fiches publiées
- 33 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
MaitreAbba-Ascher PEREZ vient d'obtenir la condamnation au Conseil de Prud'hommes deStrasbourg, de la société KIABI à près de 240.000 â"¬ au profit d'un anciensalarié licencié. (CPH Strasbourg 25 mai 2021- RG : 19/235) C'est le droit ou s'exercent les conflits et litiges entre employeur et salariés. Il concerne principalement la contestation des licenciements, ou autres sanction...s, le paiement d'heures supplémentaires, etc, mais également la rédaction des contrats de travail, des lettres de rupture conventionnelle ou disciplinaire. Il concerne également le vote aux élections professionnelles,
- Aucun avis disponible
- 1 recommandation d'avocat
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Société d'avocats en droit des affaires depuis 2008, spécialisée dans le droit de l'entreprise avec une compétence particulière en droit immobilier, droit de la construction. Nous pratiquons également le droit des sociétés et le montage de sociétés commerciales et immobilières. Nous avons enfin une compétence avérée en droit du sport et notamment sur les procédures amiables, ...disciplinaires et contentieuses (CRL FIFA, TAS,ââ"¬¦.) A votre service ââ"¬¦
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Maître Delphine BLOCH est inscrite au Barreau de Strasbourg depuis 2014.Elle a suivi l'ensemble de son cursus à l'Université de Strasbourg.Généraliste, elle intervient dans le contentieux relevant du droit des personnes et de la famille (divorce, droit des enfants, pension alimentaire, filiation...), mais aussi dans le contentieux prud'homal, pénal...Elle traite les litiges qui peuvent survenir dans la vie courante de tout à chacun. Sou...haitant nouer une relation de confiance avec ses clients, Me BLOCH Delphine intervient personnellement dans chacun des litiges, en veillant à être particulièrement disponible et joignable directement pour ses clients.
Congés payés et prime de résultats
S, je suis employé dans le secteur privé avec 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise. je reviens d'une période
Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours
Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et
Reprise mi temps après un long arrêt
En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite
Reprise avant visite médicale et modification des préconisations
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés
Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt
Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre
Accident du travail
J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je
Reprise a mi temps thérapeutique
J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17
Licenciement économique puis requalifier en faute grave
J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début
Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé
Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que
Contrat modulable
Je travail pour une association daide a la personne depuis 3ans , jai un contrat modulable a 130h par mois avec des disponibilités
Avocat en droit du travail dans le Bas-Rhin : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Bas-Rhin
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Bas-Rhin, comme partout en Alsace, il est crucial de comprendre vos droits et obligations, que vous soyez employeur ou employé. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une expertise locale peut s'avérer décisive, notamment en cas de litiges ou de négociations complexes.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail dans le Bas-Rhin
Les avocats spécialisés en droit du travail dans le Bas-Rhin interviennent dans diverses situations, telles que les conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou aux discriminations au travail. Ils gèrent aussi les questions de contrats de travail, de restructurations d'entreprise ou de négociations de départ. Chaque cas est unique et requiert une analyse détaillée pour assurer la protection des droits de leur client.
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour garantir que vos droits sont respectés et que vous pouvez obtenir le meilleur résultat possible dans votre situation. Que ce soit pour rédiger un contrat, négocier une rupture conventionnelle ou représenter en justice, l'expertise d'un avocat est inestimable. En Alsace, les spécificités locales peuvent aussi influencer les décisions juridiques, rendant la consultation d'un expert local encore plus pertinente.
Quand faut-il consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications juridiques. Cela inclut les changements de contrat, les situations de conflit, ou lorsque vous faites face à une réorganisation au sein de votre entreprise. Agir rapidement peut prévenir des problèmes plus graves et aider à trouver une solution plus efficacement.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail
Le coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Bas-Rhin peut varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 300 euros. Il est important de discuter des frais lors de la première consultation pour éviter toute surprise. De nombreux avocats proposent aussi des forfaits adaptés aux besoins spécifiques de leurs clients.
Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser
Choisir le bon avocat est crucial pour assurer le succès de votre affaire. Il est important de sélectionner un professionnel qui a une solide expérience dans le domaine du droit du travail et qui connaît bien les spécificités locales du Bas-Rhin. Demander des références, vérifier les avis des clients et discuter des méthodes de travail sont des étapes clés pour faire le bon choix. Alexia.fr peut vous aider à trouver des avocats qualifiés avec des avis vérifiés pour faciliter votre décision.
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