Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou... à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.
Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail,... une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement
Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames... stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité
Avocat au Barreau de Lyon, j'interviens exclusivement en droit du travail, tant auprès des dirigeants que des salariés. Je vous accompagne ainsi dans les dossiers relatifs à la rupture du contrat de travail, au harcèlement, à la durée du travail et plus globalement, dans tous les litiges nés du contrat de travail. Mon assistance peut intervenir avant la saisine du juge prud'homal, dans le cadre d'une négociation amiable, ou bien directement au stade du contentieux postérieurement à... au Barreau de Lyon, j'interviens exclusivement en droit du travail, tant auprès des dirigeants que des salariés. Je vous accompagne ainsi dans les dossiers relatifs à la rupture du contrat de travail, au harcèlement, à la durée du travail et plus globalement, dans tous les litiges nés du contrat de travail. Mon assistance peut intervenir avant la saisine du juge prud'homal, dans le cadre d'une négociation amiable, ou bien directement au stade du contentieux postérieurement à la rupture du contrat de travail. Je propose également des consultations juridiques destinées à vous apporter un conseil personnalisé et adapté à votre problématique. A ce titre, je peux vous assister pour rédiger différents courriers, contrats de travail, accords collectifs etc... Courriel : #Adresse email# tel : #Numéro de téléphone#
...
Vif, pragmatique et pugnace, j'assiste les salariés ainsi que les employeurs devant le conseil des prud'hommes. Vous êtes salariés : - Accompagnement dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation) - Gestion du contentieux lié à l'exécution du contrat de travail (burn out; heures supplémentaires, temps partiel; inaptitude; discrimination; harcèlement moral ou sexuel; rupture d'égalité; période d'essai; modification du contrat de travail....) - Gestion du contentieux liée à la rupture... pragmatique et pugnace, j'assiste les salariés ainsi que les employeurs devant le conseil des prud'hommes. Vous êtes salariés : - Accompagnement dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation) - Gestion du contentieux lié à l'exécution du contrat de travail (burn out; heures supplémentaires, temps partiel; inaptitude; discrimination; harcèlement moral ou sexuel; rupture d'égalité; période d'essai; modification du contrat de travail....) - Gestion du contentieux liée à la rupture du contrat de travail (contestation d'un licenciement) Vous êtes employeur : - Accompagnent dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation) - Accompagnent dans la mise en place d'une procédure disciplinaire - Gestion du contentieux devant le Conseil de prud'hommes pendant l'exécution du contrat ou après la rupture du contrat
Je plaide depuis plus de 10 ans devant les Conseils de prud'hommes , ainsi que les Cours d'appel en chambre sociale, sur tout le territoire national et j'accompagne mes clients dans la négociation de la rupture conventionnelle de leur contrat de travail.... plaide depuis plus de 10 ans devant les Conseils de prud'hommes , ainsi que les Cours d'appel en chambre sociale, sur tout le territoire national et j'accompagne mes clients dans la négociation de la rupture conventionnelle de leur contrat de travail.
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Rhône, région dynamique et économiquement active, les conflits liés au travail ne sont pas rares. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en offrant des conseils juridiques précis et en négociant des accords à votre avantage. La connaissance locale des lois et des pratiques est indispensable pour garantir vos droits.
Les situations nécessitant l'intervention d'un avocat en droit du travail sont variées : licenciements, harcèlement, contrats de travail non respectés, ou encore problèmes de discrimination. Chaque cas est unique, mais le dénominateur commun est le besoin de protection des droits du travailleur. Un avocat peut intervenir pour prévenir ou résoudre ces conflits, souvent par la négociation, avant qu'ils n'atteignent les tribunaux.
Opter pour un avocat en droit du travail, c'est choisir un expert qui peut influencer positivement l'issue de vos négociations. Que ce soit pour une révision de contrat, une médiation entre employeur et employé ou une négociation de départ, l'avocat joue un rôle crucial. Il assure que vos intérêts soient bien représentés et respectés, en s'appuyant sur une connaissance approfondie des lois du travail.
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans votre environnement de travail ou lorsque vous devez négocier des aspects contractuels complexes. Agir rapidement peut prévenir des litiges plus sérieux et aider à maintenir un climat de travail sain. Un avocat peut également vous représenter lors de discussions cruciales ou de procédures judiciaires, assurant ainsi la protection de vos droits.
Les honoraires d'un avocat en droit du travail peuvent varier selon l'expérience, la réputation et la complexité du cas. Dans le Rhône, les tarifs horaires se situent généralement entre 96 et 322 euros. Investir dans les services d'un avocat peut économiser du temps et de l'argent à long terme, en évitant des coûts plus élevés liés à des litiges prolongés.
Pour sélectionner un avocat en droit du travail, il est crucial de vérifier son expérience et ses spécialisations. Demandez combien de cas similaires au vôtre l'avocat a traité et quelles ont été les issues. Consultez les avis vérifiés des clients sur Alexia.fr pour vous faire une idée de la satisfaction des autres justiciables. Ces informations vous aideront à choisir un professionnel qui répondra efficacement à vos besoins.