Les meilleurs avocatsen droit du travail dans le Rhône
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Trouvez votre avocat parmi les 238 avocats en droit du travail dans le Rhône actuellement disponibles.
Maître Audrey LALLEMAND
- 4,9 sur 32 avis*
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants.Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats.
Maître Jacques SERNA
- Aucun avis disponible
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 12 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le Cabinet Jacques SERNA, inscrit au Barreau de Saint-Étienne, vous accompagne dans la défense de vos droits et de vos intérêts avec rigueur, réactivité et engagement. Nous intervenons principalement en droit de la famille et des personnes (divorce, séparation, autorité parentale, pension alimentaire), en droit pénal, en droit civil, en responsabilité civile et indemnisation du dommage corporel, ainsi qu'en droit du travai...l. Implanté à Saint-Étienne, notre cabinet intervient également devant les juridictions du Puy-en-Velay et plus largement dans la région. À l'écoute de vos besoins, nous vous garantissons un accompagnement personnalisé, des conseils adaptés à votre situation et une défense déterminée de vos intérêts.
Maître Katia FONDRAS
- 5,0 sur 24 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Après avoir exercé la profession durant près de 10 ans au sein de trois cabinets d'avocats Rhônalpins réputés pour leur expertise, j'ai créé ma propre structure. Je vous accompagne essentiellement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, volets pour lesquels j'ai développé des compétences spécifiques. Avec efficacité et réactivité, je vous assiste : ...- dans la mise en place de stratégies de résolution amiable du litige (rupture du contrat de travail, accord transactionnel, conciliation prud'homale, ...), - dans le cadre de procédures contentieuses (Conseil de Prud'hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel). D'une manière générale, je vous accompagne pour toute problématique en lien avec la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
- 4,8 sur 12 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 1 fiche publiée
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Arthur-Léo GANDOLFOAprès avoir soutenu un mémoire de fin d'études intitulé Enjeux contemporains du Travail : la pénibilité du Travail, Arthur-Léo GANDOLFO a rejoint l'École des Avocats de Lyon en janvier 2019. Dans le cadre de sa formation, il a développé ses compétences dans des cabinets lyonnais et au sein de grandes entreprises en tant que Juriste Droit Social. Assistant de Justice auprès du P...résident de la Chambre Sociale de la Cour d'Appel pendant près de 2 ans, il a pu compléter son cursus par une expérience du milieu judiciaire dans le cadre d'une juridiction de second degré et y développer sa connaissance du contentieux en Droit Social. Arthur-Léo GANDOLFO prête serment devant la Cour d'appel de LYON en décembre 2020. Désormais, en qualité d'avocat, il exerce pour le compte de ses clients, principalement en matière de Droit du travail (relations individuelles et collectives), Droit de la Sécurité Sociale et majoritairement sur des problématiques contentieuses.
- 4,5 sur 2 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate en droit du travail et droit de la sécurité sociale, j'interviens aurpès des salariés, tant en conseil qu'en contentieux. Mon accompagnement repose sur une analyse rigoureuse des éléments du dossier, une parole claire et une défense engagée.
- 5,0 sur 139 avis*
- 31 recommandations d'avocats
- 76 problèmes résolus
- 20 fiches publiées
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées :... licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle etc.
- 4,3 sur 17 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate au barreau de Lyon, j'exerce mon expertise en droit du travail. J'interviens aux côtés des entreprises et des salariés, en conseil comme en contentieux, avec pour objectif constant de proposer des solutions claires, efficaces et juridiquement sécurisées. Mon parcours Titulaire d'un Master 2 en droit du travail de l'Institut d'Études du Travail de Lyon 2, j'ai prêté serment en 2022 et je mets mon expertis...e au service des dirigeants, DRH, managers et salarié depuis janvier 2023. Mes domaines d'intervention J'accompagne mes clients dans l'ensemble des problématiques de droit social : Contrats de travail : rédaction, relecture, sécurisation juridique Rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, démission Relations collectives : gestion du dialogue social, accords collectifs, CSE Durée du travail et rémunération : heures supplémentaires, primes, forfaits jours Santé au travail : inaptitude, accident du travail, harcèlement moral Contentieux prud'homal et protection sociale : défense devant le conseil de prud'hommes et les juridictions sociales Mes valeurs J'exerce ma profession avec rigueur, écoute et engagement. Je crois à une relation de proximité avec mes clients, fondée sur la confiance, la pédagogie et la réactivité. Mon approche est à la fois humaine et stratégique, afin de proposer des réponses adaptées aux enjeux de terrain. Mes atouts Une expertise pointue en droit du travail, régulièrement actualisée Une vision opérationnelle des problématiques RH Un accompagnement sur mesure et réactif
- 5,0 sur 4 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,probl...ématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.
- 4,9 sur 58 avis*
- 20 recommandations d'avocats
- 466 problèmes résolus
- 5 fiches publiées
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
PARCOURS Avocat inscrit au Barreau de LYON, j'interviens principalement en droit civil et commercial, ainsi ainsi qu'en droit du travail. Avant d'exercer, j'ai occupé les fonctions de juriste assistant auprès de la Première Vice-Présidente du Tribunal judiciaire de NICE, ce qui m'a permis d'acquérir une compréhension approfondie du raisonnement juridictionnel et des attentes des magistrats. Parallèlement à ...mon activité, je suis chargé d'enseignement à l'université Jean Moulin LYON 3, où j'ai dispensé des cours en droit des contrats, droit des contrats spéciaux, droit des obligations et droit immobilier. J'interviens devant l'ensemble des juridictions du ressort de la Cour d'appel de LYON et suis compétent pour postuler devant les Tribunaux judiciaires de : Lyon Villefranche-sur-Saône Bourg-en-Bresse Saint-Étienne Roanne DOMAINES D'INTERVENTION : J'accompagne mes clients tant en conseil qu'en contentieux, notamment pour : Litiges contractuels Inexécution contractuelle et responsabilité civile Droit de la consommation Litiges avec établissements bancaires et organismes de crédit Contentieux immobiliers (vente, vices, inexécution, troubles, loyers, etc.) Résolution amiable et contentieuse des différends METHODE DE TRAVAIL : Je préfère la qualité à la quantité. Je sélectionne les dossiers sur lesquels je peux apporter une réelle valeur stratégique. Lorsque j'interviens, c'est pour mener le dossier à son terme avec rigueur, diligence, anticipation et détermination. Mon objectif : sécuriser juridiquement, structurer stratégiquement et défendre efficacement les intérêts qui me sont confiés. Le cabinet est noté 5/5 sur Alexia et 4,9/5 sur Google, reflet d'un accompagnement exigeant et orienté résultats. Je travaille également en étroite collaboration avec des études de commissaires de justice du ressort afin d'assurer, lorsque nécessaire, la signification d'actes, l'exécution ou les constats utiles. PRESTATIONS & MODALITES D'INTERVENTION : Premier rendez-vous téléphonique gratuit Un échange préalable (15 minutes maximum) permettant : de faire connaissance, d'exposer brièvement votre situation, d'identifier les premières orientations possibles. Cet appel n'a pas vocation à remplacer une consultation juridique. Consultation juridique approfondie (120 euros HT) La consultation peut être réalisée au cabinet ou à distance. Elle est payable au plus tard au début du rendez-vous. Elle comprend : l'étude des documents transmis, une analyse juridique exhaustive, l'identification des suites à donner, une première ébauche stratégique si nécessaire. Il s'agit d'une première instruction structurée du dossier, pouvant être suivie, selon les cas, de diligences amiables (mise en demeure, négociation, protocole transactionnel) ou contentieuses. Mon intervention peut comprendre : Rédaction de mises en demeure Négociation et rédaction de protocoles transactionnels Assistance et représentation en justice Stratégie précontentieuse Suivi d'exécution des décisions Chaque dossier est traité personnellement.
- 4,9 sur 36 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 12 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Abdelrahim ABBOUB exerce à Lyon en tant qu'avocat en Droit du travail, Droit pénal et Droit de la famille, et Droit des mineurs. Le champ d'exercice de Maître ABBOUB s'étend des prestations de conseil, comme les consultations juridiques, aux mandats de représentation lors d'une procédure, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier. Maître Abdelrah...im ABBOUB, avocat, vous assiste et vous représente devant les juridictions judiciaires afin de défendre vos droits. Devant le Conseil de prud'hommes, Maître ABBOUB défend les salariés. Maître ABBOUB accorde une importance toute particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.
- 4,7 sur 3 avis*
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate au barreau de Lyon, j'accompagne les salariés et les employeurs dans la défense de leurs intérêts tant en conseil qu'en contentieux. Disponible, réactive et à votre écoute, je vous propose de vous conseiller dans la mise en oeuvre d'une stratégie adaptée à vos besoins.
- 5,0 sur 1 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 22 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate expérimentée depuis plus de vingt ans, j'interviens en droit du travail et droit commercial en conseil et en contentieux. Je me tiens à votre disposition pour toute consultation ou lancement de procédure.
- 5,0 sur 7 avis*
- 13 recommandations d'avocats
- 8 problèmes résolus
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate depuis 2017, j'exerce mon activité dans les domaines d'activités suivants :- en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale- en Droit du travail et social.Professionnelle et engagée, j'interviens aux côtés des salariés et leurs représentants.Disponible et impliquée, j'accompagne mes clients en conseil (notamment en cas de négociation de rupture du contrat de travail) comme en cont...entieux devant le Conseil de Prud'hommes, la Cour d'appel, le Pôle social du Tribunal de grande instance, le Tribunal administratif ainsi que dans le cadre des procédures devant l'Inspection du travail et le Ministre du Travail.
- Aucun avis disponible
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens auprès des entreprises dans la gestion des relations de travail, en veillant à leur conformité avec les obligations légales et en anticipant les risques. Je défends également les salariés en assurant la protection de leurs droits et en les accompagnant dans les litiges liés à leur emploi. Qu'il s'agisse de conseil, de contentieux ou de négociation, mon engagement est d'offrir un accompagnement ...juridique qui répond aux défis et attentes des deux parties, dans une approche constructive et respectueuse de leurs besoins respectifs.
- 4,9 sur 58 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou... employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 5 fiches publiées
- 30 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
Dans les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-c...i doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.
- 4,6 sur 110 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'ai prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'emp...athie.
- 4,6 sur 30 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 32 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Je dispose d'une large expérience en droit du travail tant en qualité de conseil que de contentieux prud'homal liés à des procédures de licenciement, des ruptures conventionnelles, des problèmes de harcèlement, des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- 3,7 sur 10 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 31 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'...;actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité
- 4,3 sur 48 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 1 fiche publiée
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au Barreau de VILLEFRANCHE S/S, dans le ressort de la Cour d'Appel de LYON, Maître CURIS (15 ans d'expérience) saura vous accompagner dans la préparation de vos projets et la défense de vos intérêts. Après une première consultation (coÃ"t 90e) , nous envisagerons les bonnes suites à donner à votre dossier, et signerons une convention d'honoraires. Demeurant à votre disposition. Me CURIS
- 4,4 sur 28 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Mes activités dominantes sont:le droit du travail: conseil et contentieux (contrat de travail,rappel de salaire, heures supplémentaires, licenciements, ruptures conventionnelles, transactions, inaptitude, harcèlement, conflits collectifs ou individuels...)le droit de la famille (divorce, pensions alimentaire, adoption...)
Licenciement économique - documents de fin de contrat
J'ai été licenciée pour motif économique. le 25/09/2026 mon employeur m'a appelé dans son bureau pour m'informer que
Véhicule de services non rendu
Ayant eu un arrêt maladie, mon employeur a fait récupérer mon véhicule de service à mon domicile, étant itinérant. a mon retour
Que vaut une promesse unilatérale de vente dans le cas d une succession ?
J'ai un frère et une soeur et nous souhaitons vendre la maison de mon père qui est décédé. un acheteur s est montré intéressé
Rupture de période d'essai au 5ᵉ mois : procédures à faire ?
Je souhaiterais avoir votre avis concernant la rupture de mon contrat de travail et savoir si je peux la contester devant le
2eme versement de l’arce
J’ai créé mon entreprise individuelle azur Éclat en février 2026 et j’ai bénéficié du premier versement de l’arce
Ne pas réclamer les interets avant appel ?
Dans le cadre d'un jugement prud'hommes requalifiant mon cdd en cdi et donc avec exécution provisoire dans toutes ses
Arce et cdi
J'ai eu une fin de contrat et j'ai ouvert des droits chez pole emplois, j'étais bien indemnisable. mais j'ai
Indemnité de requalification de cdd en cdi, en net ?
Une indemnité de requalification de cdd en cdi (1 mois de salaire) accordée par les prud'hommes est en net (on touche au final
Accident de travail
Lors d'un accident de travail, mon employeur a refusé de me donner mon papier d'accident de travail en papier quand je
Résiliation judiciaire du contrat de travail aux tords exclusifs de l'employeur
Je viens de faire appel d'une décision défavorable aux prud'hommes concernant une demande de résiliation judiciaire du
Avocat en droit du travail dans le Rhône : ce qu'il faut savoir
L'importance de l'avocat en droit du travail dans le Rhône
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le département du Rhône, les conflits liés au travail ne sont pas rares, d'où l'importance de consulter un avocat spécialisé. Ces professionnels sont essentiels pour défendre vos droits et vous représenter efficacement en cas de litiges ou de négociations contractuelles. Un avocat en droit du travail peut influencer significativement l'issue d'une affaire, que vous soyez employeur ou employé.
Cas fréquents de recours au droit du travail dans le Rhône
Les situations nécessitant l'intervention d'un avocat en droit du travail dans le Rhône sont variées. Elles incluent les conflits sur les conditions de travail, les licenciements, les harcèlements ou encore les discriminations. Chaque cas est unique et requiert une analyse détaillée pour assurer la protection des droits du client. Les avocats du Rhône sont confrontés régulièrement à ces problématiques, ce qui enrichit leur expérience et leur expertise dans ce domaine.
Pourquoi choisir un avocat du Rhône en droit du travail ?
Opter pour un avocat local en droit du travail offre plusieurs avantages. Premièrement, sa connaissance des particularités juridiques de la région peut s'avérer décisive. De plus, la proximité facilite les échanges et le suivi du dossier. Un avocat du Rhône connaît les nuances locales et peut agir rapidement, ce qui est souvent crucial dans les affaires de droit du travail.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès les premiers signes de conflit ou d'incompréhension dans le cadre professionnel. Ne pas attendre que la situation s'aggrave est crucial pour préserver ses droits. Une intervention précoce peut éviter des complications et mener à une résolution plus rapide et plus favorable du conflit.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Rhône
Les honoraires des avocats en droit du travail peuvent varier significativement en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Dans le Rhône, les tarifs horaires se situent généralement entre 96 et 1200 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser
Il est essentiel de choisir un avocat avec qui vous vous sentez en confiance et qui montre une réelle expertise dans le domaine du travail. Demandez à connaître son expérience avec des cas similaires au vôtre, ses méthodes de travail et ses réussites. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et les spécialisations des avocats, ce qui vous aidera à faire un choix éclairé.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.