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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants.Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats.

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HeureÀ partir de240€

Après avoir exercé la profession durant près de 10 ans au sein de trois cabinets d'avocats Rhônalpins réputés pour leur expertise, j'ai créé ma propre structure. Je vous accompagne essentiellement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, volets pour lesquels j'ai développé des compétences spécifiques. Avec efficacité et réactivité, je vous assiste : ...- dans la mise en place de stratégies de résolution amiable du litige (rupture du contrat de travail, accord transactionnel, conciliation prud'homale, ...), - dans le cadre de procédures contentieuses (Conseil de Prud'hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel). D'une manière générale, je vous accompagne pour toute problématique en lien avec la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail.

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  • 1 fiche publiée
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Arthur-Léo GANDOLFOAprès avoir soutenu un mémoire de fin d'études intitulé Enjeux contemporains du Travail : la pénibilité du Travail, Arthur-Léo GANDOLFO a rejoint l'École des Avocats de Lyon en janvier 2019. Dans le cadre de sa formation, il a développé ses compétences dans des cabinets lyonnais et au sein de grandes entreprises en tant que Juriste Droit Social. Assistant de Justice auprès du P...résident de la Chambre Sociale de la Cour d'Appel pendant près de 2 ans, il a pu compléter son cursus par une expérience du milieu judiciaire dans le cadre d'une juridiction de second degré et y développer sa connaissance du contentieux en Droit Social. Arthur-Léo GANDOLFO prête serment devant la Cour d'appel de LYON en décembre 2020. Désormais, en qualité d'avocat, il exerce pour le compte de ses clients, principalement en matière de Droit du travail (relations individuelles et collectives), Droit de la Sécurité Sociale et majoritairement sur des problématiques contentieuses.

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Avocate en droit du travail et droit de la sécurité sociale, j'interviens aurpès des salariés, tant en conseil qu'en contentieux. Mon accompagnement repose sur une analyse rigoureuse des éléments du dossier, une parole claire et une défense engagée.

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Avocat au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées :... licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle etc.

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HeureÀ partir de150€

PARCOURS Avocat inscrit au Barreau de LYON, j'interviens principalement en droit civil et commercial, ainsi ainsi qu'en droit du travail. Avant d'exercer, j'ai occupé les fonctions de juriste assistant auprès de la Première Vice-Présidente du Tribunal judiciaire de NICE, ce qui m'a permis d'acquérir une compréhension approfondie du raisonnement juridictionnel et des attentes des magistrats. Parallèlement à ...mon activité, je suis chargé d'enseignement à l'université Jean Moulin LYON 3, où j'ai dispensé des cours en droit des contrats, droit des contrats spéciaux, droit des obligations et droit immobilier. J'interviens devant l'ensemble des juridictions du ressort de la Cour d'appel de LYON et suis compétent pour postuler devant les Tribunaux judiciaires de : Lyon Villefranche-sur-Saône Bourg-en-Bresse Saint-Étienne Roanne DOMAINES D'INTERVENTION : J'accompagne mes clients tant en conseil qu'en contentieux, notamment pour : Litiges contractuels Inexécution contractuelle et responsabilité civile Droit de la consommation Litiges avec établissements bancaires et organismes de crédit Contentieux immobiliers (vente, vices, inexécution, troubles, loyers, etc.) Résolution amiable et contentieuse des différends METHODE DE TRAVAIL : Je préfère la qualité à la quantité. Je sélectionne les dossiers sur lesquels je peux apporter une réelle valeur stratégique. Lorsque j'interviens, c'est pour mener le dossier à son terme avec rigueur, diligence, anticipation et détermination. Mon objectif : sécuriser juridiquement, structurer stratégiquement et défendre efficacement les intérêts qui me sont confiés. Le cabinet est noté 5/5 sur Alexia et 4,9/5 sur Google, reflet d'un accompagnement exigeant et orienté résultats. Je travaille également en étroite collaboration avec des études de commissaires de justice du ressort afin d'assurer, lorsque nécessaire, la signification d'actes, l'exécution ou les constats utiles. PRESTATIONS & MODALITES D'INTERVENTION : Premier rendez-vous téléphonique gratuit Un échange préalable (15 minutes maximum) permettant : de faire connaissance, d'exposer brièvement votre situation, d'identifier les premières orientations possibles. Cet appel n'a pas vocation à remplacer une consultation juridique. Consultation juridique approfondie (120 euros HT) La consultation peut être réalisée au cabinet ou à distance. Elle est payable au plus tard au début du rendez-vous. Elle comprend : l'étude des documents transmis, une analyse juridique exhaustive, l'identification des suites à donner, une première ébauche stratégique si nécessaire. Il s'agit d'une première instruction structurée du dossier, pouvant être suivie, selon les cas, de diligences amiables (mise en demeure, négociation, protocole transactionnel) ou contentieuses. Mon intervention peut comprendre : Rédaction de mises en demeure Négociation et rédaction de protocoles transactionnels Assistance et représentation en justice Stratégie précontentieuse Suivi d'exécution des décisions Chaque dossier est traité personnellement.

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  • 4,3 sur 17 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 3 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de100€

Avocate au barreau de Lyon, j'exerce mon expertise en droit du travail. J'interviens aux côtés des entreprises et des salariés, en conseil comme en contentieux, avec pour objectif constant de proposer des solutions claires, efficaces et juridiquement sécurisées. Mon parcours Titulaire d'un Master 2 en droit du travail de l'Institut d'Études du Travail de Lyon 2, j'ai prêté serment en 2022 et je mets mon expertis...e au service des dirigeants, DRH, managers et salarié depuis janvier 2023. Mes domaines d'intervention J'accompagne mes clients dans l'ensemble des problématiques de droit social : Contrats de travail : rédaction, relecture, sécurisation juridique Rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, démission Relations collectives : gestion du dialogue social, accords collectifs, CSE Durée du travail et rémunération : heures supplémentaires, primes, forfaits jours Santé au travail : inaptitude, accident du travail, harcèlement moral Contentieux prud'homal et protection sociale : défense devant le conseil de prud'hommes et les juridictions sociales Mes valeurs J'exerce ma profession avec rigueur, écoute et engagement. Je crois à une relation de proximité avec mes clients, fondée sur la confiance, la pédagogie et la réactivité. Mon approche est à la fois humaine et stratégique, afin de proposer des réponses adaptées aux enjeux de terrain. Mes atouts Une expertise pointue en droit du travail, régulièrement actualisée Une vision opérationnelle des problématiques RH Un accompagnement sur mesure et réactif

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  • 5,0 sur 4 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 28 années d'ancienneté
  • Paiement en 6 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de96€

Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,probl...ématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.

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  • 4,7 sur 3 avis*
  • 1 année d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Avocate au barreau de Lyon, j'accompagne les salariés et les employeurs dans la défense de leurs intérêts tant en conseil qu'en contentieux. Disponible, réactive et à votre écoute, je vous propose de vous conseiller dans la mise en oeuvre d'une stratégie adaptée à vos besoins.

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  • 5,0 sur 1 avis*
  • 5 recommandations d'avocats
  • 22 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Avocate expérimentée depuis plus de vingt ans, j'interviens en droit du travail et droit commercial en conseil et en contentieux. Je me tiens à votre disposition pour toute consultation ou lancement de procédure.

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  • 4,9 sur 35 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 12 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Maître Abdelrahim ABBOUB exerce à Lyon en tant qu'avocat en Droit du travail, Droit pénal et Droit de la famille, et Droit des mineurs. Le champ d'exercice de Maître ABBOUB s'étend des prestations de conseil, comme les consultations juridiques, aux mandats de représentation lors d'une procédure, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier. Maître Abdelrah...im ABBOUB, avocat, vous assiste et vous représente devant les juridictions judiciaires afin de défendre vos droits. Devant le Conseil de prud'hommes, Maître ABBOUB défend les salariés. Maître ABBOUB accorde une importance toute particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.

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  • 5,0 sur 7 avis*
  • 13 recommandations d'avocats
  • 8 problèmes résolus
  • 8 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Avocate depuis 2017, j'exerce mon activité dans les domaines d'activités suivants :- en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale- en Droit du travail et social.Professionnelle et engagée, j'interviens aux côtés des salariés et leurs représentants.Disponible et impliquée, j'accompagne mes clients en conseil (notamment en cas de négociation de rupture du contrat de travail) comme en cont...entieux devant le Conseil de Prud'hommes, la Cour d'appel, le Pôle social du Tribunal de grande instance, le Tribunal administratif ainsi que dans le cadre des procédures devant l'Inspection du travail et le Ministre du Travail.

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  • Aucun avis disponible
  • 2 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de160€

J'interviens auprès des entreprises dans la gestion des relations de travail, en veillant à leur conformité avec les obligations légales et en anticipant les risques. Je défends également les salariés en assurant la protection de leurs droits et en les accompagnant dans les litiges liés à leur emploi. Qu'il s'agisse de conseil, de contentieux ou de négociation, mon engagement est d'offrir un accompagnement ...juridique qui répond aux défis et attentes des deux parties, dans une approche constructive et respectueuse de leurs besoins respectifs.

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  • 5,0 sur 7 avis*
  • 3 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Maître Laurie ROUXEL est avocate à Lyon et elle exerce en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale et en droit du travail. Elle intervient également en matière de recouvrement de créance, saisie et procédure d'exécution. Maître Laurie ROUXEL vous représente en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Elle s'occupe ainsi des litiges en matière d'accident ...du travail, accident de trajet et de maladie professionnelle. Elle vous conseille, vous assiste et vous représente devant les tribunaux judiciaires et administratifs, ainsi que les instances administratives compétentes. Compétente en droit du travail, Maître ROUXEL vous accompagne depuis la conclusion de contrat de travail (CDI, CDD, clauses), sa bonne application (paiement des heures supplémentaires, respect de l'obligation de sécurité, harcèlement moral et sexuel) jusqu'à la rupture du contrat de travail (rupture de la période d'essai, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, licenciement pour faute grave, inaptitude, motif économique, cause réelle et sérieuse, absences prolongées...). Cette avocate peut également vous aider lors de la négociation de votre départ de l'entreprise. En ce qui concerne le recouvrement de créances, Maître Laurie ROUXEL intervient notamment en cas d'inexécution contractuelle ou de retard. Réactive et à l'écoute, Maître Laurie ROUXEL vous propose ses conseils et son assistance.

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  • 4,9 sur 57 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 15 années d'ancienneté
  • Paiement en 10 fois disponible
HeureÀ partir de252€

Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou... employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement

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  • Aucun avis disponible
  • 4 recommandations d'avocats
  • 5 fiches publiées
  • 30 années d'ancienneté
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Dans les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-c...i doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.

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  • 4,6 sur 109 avis*
  • 5 recommandations d'avocats
  • 2 problèmes résolus
  • 12 années d'ancienneté
  • Paiement en 5 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de250€

J'ai prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'emp...athie.

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  • 4,6 sur 30 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 32 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
HeureÀ partir de240€

Je dispose d'une large expérience en droit du travail tant en qualité de conseil que de contentieux prud'homal liés à des procédures de licenciement, des ruptures conventionnelles, des problèmes de harcèlement, des accidents du travail et des maladies professionnelles.

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  • 3,7 sur 10 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 31 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€
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  • 5,0 sur 1 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 13 années d'ancienneté
HeureÀ partir de200€

Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'...;actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité

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  • 4,3 sur 46 avis*
  • 9 recommandations d'avocats
  • 1 fiche publiée
  • 14 années d'ancienneté
  • Paiement en 6 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Avocat au Barreau de VILLEFRANCHE S/S, dans le ressort de la Cour d'Appel de LYON, Maître CURIS saura vous accompagner dans la préparation de vos projets et la défense de vos interets. Après une première consultation gratuite, nous envisagerons les bonnes suites à donner à votre dossier, et signerons une convention d'honoraires pour une meilleure prévisibilité du coÃ"t de votre dossier. Demeurant à votre dispos...ition.

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Congés payés et prime de résultats

Résolue par Maître Geffroy, Il y a 27 minutes

S, je suis employé dans le secteur privé avec 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise. je reviens d'une période

Résolu

Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours

Résolue par Maître KAYEMBE, Il y a 1 heure

Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et

Résolu

Reprise mi temps après un long arrêt

Résolue par Maître KITENGE, Il y a 2 heures

En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite

Résolu

Reprise avant visite médicale et modification des préconisations

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 2 heures

Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés

Résolu

Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt

Résolue par Maître PETSOKO, Il y a 2 heures

Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre

Résolu

Accident du travail

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 4 heures

J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je

Résolu

Reprise a mi temps thérapeutique

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 4 heures

J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17

Résolu

Licenciement économique puis requalifier en faute grave

Résolue par Maître KITENGE, Il y a 7 heures

J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début

Résolu

Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 20 heures

Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que

Résolu

Contrat modulable

Résolue par Maître Quach, Il y a 1 jour

Je travail pour une association daide a la personne depuis 3ans , jai un contrat modulable a 130h par mois avec des disponibilités

Avocat en droit du travail dans le Rhône : ce qu'il faut savoir

L'importance de l'avocat en droit du travail dans le Rhône

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le département du Rhône, les conflits liés au travail ne sont pas rares, d'où l'importance de consulter un avocat spécialisé. Ces professionnels sont essentiels pour défendre vos droits et vous représenter efficacement en cas de litiges ou de négociations contractuelles. Un avocat en droit du travail peut influencer significativement l'issue d'une affaire, que vous soyez employeur ou employé.

Cas fréquents de recours au droit du travail dans le Rhône

Les situations nécessitant l'intervention d'un avocat en droit du travail dans le Rhône sont variées. Elles incluent les conflits sur les conditions de travail, les licenciements, les harcèlements ou encore les discriminations. Chaque cas est unique et requiert une analyse détaillée pour assurer la protection des droits du client. Les avocats du Rhône sont confrontés régulièrement à ces problématiques, ce qui enrichit leur expérience et leur expertise dans ce domaine.

Pourquoi choisir un avocat du Rhône en droit du travail ?

Opter pour un avocat local en droit du travail offre plusieurs avantages. Premièrement, sa connaissance des particularités juridiques de la région peut s'avérer décisive. De plus, la proximité facilite les échanges et le suivi du dossier. Un avocat du Rhône connaît les nuances locales et peut agir rapidement, ce qui est souvent crucial dans les affaires de droit du travail.

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Il est conseillé de consulter un avocat dès les premiers signes de conflit ou d'incompréhension dans le cadre professionnel. Ne pas attendre que la situation s'aggrave est crucial pour préserver ses droits. Une intervention précoce peut éviter des complications et mener à une résolution plus rapide et plus favorable du conflit.

Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Rhône

Les honoraires des avocats en droit du travail peuvent varier significativement en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Dans le Rhône, les tarifs horaires se situent généralement entre 96 et 322 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.

Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser

Il est essentiel de choisir un avocat avec qui vous vous sentez en confiance et qui montre une réelle expertise dans le domaine du travail. Demandez à connaître son expérience avec des cas similaires au vôtre, ses méthodes de travail et ses réussites. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et les spécialisations des avocats, ce qui vous aidera à faire un choix éclairé.