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Sujet (Cloturé) initié par Morganil y a 2 mois - 823 vues
Bonjour, Mon employeur m'a versé un solde de tout compte à 0 pour rembourser un maintien de salaire que je ne devais pas percevoir car je n'avais pas droit aux IJ. J'ai appris l'existence de cette dette par la CPAM qui m'a dis que mon employeur avais apparament fait une erreur de saisie. J'ai proposé d'échelonner cette dette mais mon employeur m'a dis que je n'avais pas besoin de rembourser ce qui m'a paru bizarre. Je ne connais pas le montant de cette dette et je n'en ai pas été informé par mon employeur à part lors de l'édition de mon solde de tout compte. A t il le droit de tout me saisir sans que j'en soit informée ? Ne doit il pas me laisser une part insaisissable ? Et autre question j'ai cumulé des congés payés l'année dernière et mon employeur ne m'a pas informé que je devais les prendre ni donné de date limite. Sont ils perdus ?
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Je viens de voir que mon solde de permis est à 0 , mon permis valide et la lettre 48si notifié comme non reçu. puis je faire un stage de récupération de points ? ces
J'ai démissionné de mon entreprise il y a plus de deux semaines et il était convenu un préavis de deux semaines que je n'ai pas pu respecter car mon nouvel emploi
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Je suis a un solde de 0 points (-1 d'après mes calculs mais 0 sur telepoints) mais avec un permis validé depuis le 15/06/2023. je suis allez faire un stage le 10
L'agence refuse de me délivrer mes quittances de loyer sous prétexte que c'est normal car ma situation est irrégulière, cette situation est du à un "impayé"
Votre employeur ne peut pas mettre un solde de tout compte à 0 sans vous informer du montant réclamé, ni récupérer une somme sans respecter la part insaisissable. Il doit vous notifier par écrit la dette et son calcul. Les congés non pris faute d'information ou de dates imposées par l'employeur sont en principe dus et doivent être payés au départ.
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#Meilleure réponseil y a 2 mois
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