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Rupture conventionnelle : à partir de quand suis-je officiellement au chômage ?
Sujet (Cloturé) initié par babou61il y a 11 ans - 9091 vues
Bonjour,
À partir de quel moment puis je me considérer comme étant au chômage et m inscrire au Pôle emploi après une signature de demande de rupture conventionnelle de contrat ? Merci d'avance pour vos réponses ! Cordialement !
À partir de quel moment puis je me considérer comme étant au chômage et m inscrire au pôle emploi après une signature de demande de rupture conventionnelle de contrat
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il y a 11 ans
babou
Merci Maître pour votre réponse. J'ai rdv lundi 11, pour la signature je pourrai donc demander qu une date soit inscrite sur les documents que j aurai à signer, et ainsi me mettre en disponibilité pour un poste que l on m a déjà proposé par ailleurs ! Cordialement
La convention de rupture élaborée entre l'employeur et le salarié fixe la date de rupture du contrat de travail, qui ne peut intervenir avant le lendemain du jour de l'homologation de la convention par l'autorité administrative. Sous cette réserve, les parties sont libres de fixer, à leur convenance, la date de la fin du contrat de travail. Un exemplaire de la convention doit être remis à chacune des parties, employeur et salarié, sous peine de nullité de la rupture (arrêt de la Cour de cassation du 6 février 2013)
Sauf accord express des parties, le contrat de travail continue de s'exécuter normalement pendant tout le temps que dure la procédure d'élaboration et d'homologation de la convention, et jusqu'à la date fixée pour sa rupture
#Meilleure réponseil y a 11 ans
Val76
Et donc quand peut'on prétendre au chômage exactement ???? la réponse n'est pas clair du tout
il y a 11 ans
babou
Des que la rupture est accordée par l inspection du travail vous pouvez signer l arrêt du contrat avec votre employeur.
il y a 11 ans
Val76700
Y'a t'il une carence ou le chômage debute aussitôt ?
il y a 11 ans
babou
Ça dépend de ce que votre boîte va vous verser comme indemnités. Si ils vous versent une indemnité importante les Assedic peuvent considérer ça comme un revenu et donc attendre jusqu'à 110 jours de carences (à vérifier je me suis plus sûre, avant c était 90 mais ça a changé)
il y a 11 ans
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