Sujet initié par manounou24, il y a 8 ans - 4150 vues
Bonjour, je travail chez lidl depuis 9 ans et voila mon magasin ferme pour etre démoli et reconstrui par la suite donc on doit m'affecté a un autre magasin. Problème pour moi il n'y a pas d'autres magasins a moin de 40kms et ma clause de mobilité est de 25kms que puis je faire? car je n'ai pas envi de faire tant de route et chez lidl les frais de route ne sont payé que 3 ou 4 mois aprés je trouve cela scandaleux car en attendant on mange toute nos économie pour les déplacements pouvez vousm'aider merci
Bonjour, je suppose (à vérifier cependant que votre contrat de travail prévoit que vous devez exercer votre fonction exclusivement sur le site du magasin qui va fermer ?). La clause de mobilité du contrat de travail s'impose à vous comme à votre employeur. Dans votre cas, il n'y a pas de magasin à moins de 40 Km alors que votre clause de mobilité est fixée à 25 Km. Dès lors si votre employeur vous propose un poste à plus de 40 km, il s'agit d'une modification substantielle du contrat de travail. Dès lors vous avez la possibilité de refuser cette proposition. L'employeur devra alors tirer toutes les conséquences de votre refus et vous licencier.
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