Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Partagez sur :
2119 vues
Posez votre question
La question

Refus de mobilité
Sujet initié par , il y a 9 mois

Bonjour,
j'ai un cdi avec une clause de mobilité nationale, mon employeur m'a fait un avenant pour changer de lieu de travail qui est à 50kms de mon domicile, je vais refuser car c'est trop loin pour moi, pour quel motif peut il me licencier ? Et surtout est ce que je serais privé du chômage ? Merci de votre aide

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
Confirmez votre
email :
Choisissez un
mot de passe :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 240€ par époux
Continuer
1 réponse
Bonjour,

Si votre contrat contient une clause de mobilité, votre employeur peut vous licencier pour faute en cas de refus de votre part de changer de lieu de travail.

Vous aurez alors droit aux indemnités chômage.

Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question,
Commentez cette réponse
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Lisez la charte d'utilisation du forum avant de valider
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
14 déc. 2017 ... Qu'est-ce qu'une clause de mobilité ? Quelles sont ses conditions de validité d' une clause de mobilité ? Un salarié peut-il refuser la mutation géographique ? Quelles sont les conséquences du refus ?
Votre employeur pourra engager une procédure de licenciement si vous avez acceptez dans votre contrat de travail une clause de mobilité et que vous refusez de la respecter.
Maitre je viens de recevoir une lettre m informant de ma mutation a 80 kms de mon domicile soit plus de 1h de route, je désire refuser car j ai deux enfants en bas age, et mon entreprise quitte a 19h45/20h, je serai de retour a mon domicile vers 21h, pour ma part c'est tres difficile à gérer, que...
14 déc. 2017 ... Le changement du lieu de travail du salarié modifie son contrat de travail et nécessite son accord. Le refus de la mutation n'est pas un motif de licenciement.
Je travail chez lidl depuis 9 ans et voila mon magasin ferme pour etre démoli et reconstrui par la suite donc on doit m'affecté a un autre magasin. problème pour moi il n'y a pas d'autres magasins a moin de 40kms et ma clause de mobilité est de 25kms que puis je faire? car je n'ai pas envi de faire...
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
1
Maitre NABET
Maître NABET
26 problèmes résolus
 
2
Maitre DAHAN
Maître DAHAN
22 problèmes résolus
 
3
Maitre SANCHEZ
Maître SANCHEZ
3 problèmes résolus
 
4
Maitre POLIN
Maître POLIN
2 problèmes résolus
 
5
Maitre BENAMARA
Maître BENAMARA
2 problèmes résolus
 
Les dernières questions
En Travail
Résolues
J'ai un contrat en cdi de garde enfants à domicile contrat...
Il y a 5 heures dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
Mon employeur souhaite me voir quitter la société et veut...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
La loi macron sur la réforme de l'assurance chômage pour les démission...
Il y a 3 jours dans Travail
Résolue par
Maître Maxime POLIN
 
Je suis licenciée pour inaptitude après plusieurs mois de maladie....
Il y a 3 jours dans Travail
Résolue par
Maître Mathilde BENAMARA
 
J'ai été employé dans un restaurant depuis le mois d'octobre...
Il y a 3 jours dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET