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2 réponses
Gutierrez
Bonjour,
L'indemnité légale (loi) est 1/5ème par année d'ancienneté en dessous de 10 ans d'ancienneté et 2/15eme au delà de 10 ans (non1/3)
Peut être que l'indemnité conventionnelle (convention collective) est de 1/3.
Je ne vois pas quel préjudice vous pouvez faire valoir, vous réalisez un travail stressant mais ce n'est pas un préjudice dont il est possible d'obtenir une indemnité. Vous avez accepté ce poste avec ses composantes stressantes en toute connaissance de cause.
Une indemnité est possible en cas de faute de l'employeur, si tel n'est pas le cas........
Cordialement
il y a 10 ans
Texdrop
Merci pour votre réponse. Les 1/3 correspondent effectivement à la convention Syntec. Il s agit ici du blocage de mon évolution au sein de l entreprise. Qui plus est, me retrouvant sans mission, mon employeur me rémunére actuellement à ne rien faire, situation qui ne pourra pas durer. La pression va donc monter sans que je ne sois en rien responsable de cette situation. Ma démarche s inscrit donc dans l anticipation d une conclusion qui me semble inévitable. Qu elles seront mes recours et à quoi pourrais je pretendre ? Cordialement
il y a 10 ans
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