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Rupture de période d'essai par le salarié et allocations pôle emploi
Sujet initié par Tonio Bodettiil y a 10 ans - 3803 vues
Bonjour, Mon dernier contrat de travail en CDI s'est terminé le 22 septembre 2015, suite à une rupture conventionnelle. J'ai par conséquent droit aux ARE de Pôle Emploi. J'ai retrouvé immédiatement un emploi qui a démarré le 5 octobre 2015 pour lequel j'avais une période d'essai de 3 mois. Or, cet emploi ne me convenait pas du tout, et comme je devais partir en formation à compter du 12 octobre, j'ai préféré mettre un terme à ma période d'essai le 9 octobre 2015 avant cette formation. (ce qui a d'ailleurs été apprécié par l'entreprise du fait que j'ai pris cette décision avant qu'ils ne me financent cette formation). Pendant ce temps, j'ai validé mon inscription à Pôle Emploi pour mon précédent CDI le 7 octobre 2015. Mon premier entretien chez Pôle Emploi à eu lieu le mardi 20 octobre 2015. Lors de cet entretien, la personne que j'ai rencontrée à Pôle Emploi m'a dit qu'une rupture de période d'essai à l'initiative du salarié était considérée comme une démission, et de ce fait annulait le droit aux ARE (je n'ai pas parlé de la rupture de période d'essai que je venais d'effectuer). J'ai vu qu'une rupture volontaire de période d'essai est considérée comme légitime si elle intervient moins de 91 jours ou 455 heures de travail depuis la date d'ouverture des droits, et que le licenciement précédent n'ait pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi. C'est ce point précis qui m'inquiète, car je me suis inscrit.
Pouvez-vous me dire si Pôle Emploi est tenu de me verser mes ARE sachant que mon inscription est effective depuis le 7 octobre, mais que je n'ai encore rien perçu ?
Dois-je envoyer à Pôle Emploi l'attestation qui leur est destinée, et qui m'a été remise par l'entreprise pour laquelle j'ai mis un terme à ma période d'essai ? (J'ai bien entendu prévu de déclarer les revenus que j'ai touché durant la période du 5 au 9 octobre lors de l'actualisation de ma situation au 31 octobre).
Agent contractuel de la fonction publique territoriale depuis un an (vacance liée à l'absence de fonctionnaire), je viens de renouveler, un peu à contrecoeur et
Je voudrais savoir si je droit à l'allocation are chômage si j'ai travaillé pendant un mois (30 jours calendriers) dans une entreprise et que mon employeur
Avec mon employeur nous avons changé la date de fin de contrat d un cdd en avançant cette date , cela me prive t il du droit aux allocations chômage en attendant de
Peut-on renouveler une carte travailleur temporaire avec le chômage ? je suis actuellement en cdd et mon contrat termine au même moment que mon titre de sejour, je