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Sujet initié par sergepascalil y a 10 ans - 7688 vues
Bonjour,Bonjour,lors d'une conférence téléphonique visant a l'amélioration de nos conditions de travail avec notre responsable commercial et deux de mes collègues j'ai ouvertement dit mon salaire lors de la conférence call. Aujourd'hui mon employeur m'envoi une demande d'explication pour avoir divulgué mon salaire a mes collègues vu qu'on ne touche pas les même soldes.Je note que nous sommes rémunéré main a main et non dans une institution bancaire. Merci de me donner des elements de réponses convainquant pour la réponse a cette demande.Je dois répondre avant 10H a cette Demande d'Explication
Lors d'une conférence téléphonique visant a l’amélioration de nos conditions de travail avec notre responsable commercial et deux de mes collègues j'ai
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Si vous n'êtes pas tenu à un devoir de réserve ou de confidentialité prévu notamment dans votre contrat et/ou tout autre document interne, rien ne vous interdit de le faire et votre employeur est mal venu de vous le reprocher.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 10 ans
sergepascal
Que puis je faire et quels sont les articles concernant le droit du travail que je pourrai utiliser car mon employer s'en tient à faire des sanctions contre ma personne. Merci à vous
il y a 10 ans
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de Almeida Costa
vous n'avez rien fait de répréhensible et si votre employeur vient à prononcer des sanctions à votre encontre, vous aurez le droit de les contester, dans un premier temps par écrit, puis si besoin devant les prud'hommes à l'effet d'en obtenir l'annulation.
Prenez alors un avocat, il fera le nécessaire.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
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