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Contacter un avocat pour contester devant le conseil de prud'hommes.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question
Cordialement
il y a 10 ans
mimil
Attention : Notre système automatisé a détecté que ce message pourrait être faux ou trompeur. Nous vous conseillons de le lire avec prudence.
Il y a eux un entretien préalable de licenciement 23 jours avant d'être licencié,j'ai 4 ans d' anciennetés puisse demander des dommages et intérêts pour violation de la procédure et éventuellement demander ma réintégration?
il y a 10 ans
mimil
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Normalement c'est la réception de la lettre en licenciement qui fixe la date du licenciement, l'employeur n'a pas le droit de vous l'annoncer oralement. Bien sûr si le licenciement est abusif vous pouvez demandez des dommages et intérêts. Je vous déconseille de demander la réintégration. L'employeur n'aura plus confiance en vous, dans ces conditions une collaboration devient problématique
#Meilleure réponseil y a 10 ans
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