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Sujet (Cloturé) initié par yetoneril y a 9 ans - 4514 vues
Bonjour,
je viens de faire licencié pour faute grave, mais j apporte la preuve que ce licenciement et discriminatoire. puis je reintegrer mon entreprise. et obtenir des dommages?
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Tout licenciement fondé sur une discrimination est nul et de nul effet, en conséquence vous pouvez sollicitez votre réintégration et le paiement de tous les salaires qui ont couru jusqu'à la date de votre réintégration. Si vous ne voulez pas être réintégré vous pouvez demandez des dommages et intérêts. Dans le cadre de la procédure, il vous appartiendra d'apporter la preuve d'un traitement discriminatoire. En suite c'est à l'employeur de prouver que sa décision n'est pas fondée sur une discrimination.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 9 ans
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