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Question résolue par Maître Valentin LE DILY
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Mon employeur veut me licencier pour faute grave
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 9 mois - 890 vues

Bonjour,
J’ai commencé à travailler fin Août 2017 ,j’ai eut des arrêts suite à une violence de mon ex conjoint, la mon chef de service,me dit qu’il essaie de me virer pour fautes graves,pour je ne touche pas Pôle emploi
Ont il le droit ?
Je suis seule avec ma fille
J’ai eut des arrêts répétitifs depuis Juin ,dépression du à la violence sur ma fille et moi même
Sinon avant jamais
Merci de vos réponses
Cordialement

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Bonjour Madame,

Tout d'abord un licenciement pour faute grave doit être sérieusement motivé par votre employeur. Et si c'était finalement la décision prise par celui-ci, vous seriez parfaitement à même de le contester devant le Conseil de Prud'homme de votre région.

Concernant les aides au retour à l'emploi de Pôle Emploi ne vous inquiétez pas, même en cas de licenciement pour faute grave vous y aurez droit. Seule votre indemnité de licenciement et votre préavis seraient supprimés.

En espérant avoir répondu à votre question,

Cordialement
Bonjour,

Votre employeur ne peut vous licencier en raison même de vos absences. En revanche, lorsque les absences répétées ou prolongées perturbent le bon fonctionnement de l'entreprise et rendent nécessaire le remplacement définitif du salarié, l'employeur peut procéder au licenciement (mais pas pour faute grave).

Il faut savoir qu'en cas de contestation du licenciement qui interviendrait dans ce cas l'employeur devra apporter la preuve tant de la perturbation dans le fonctionnement de l'entreprise que de la nécessité de procéder au remplacement définitif du salarié malade; l'appréciation des juges est stricte.

Cordialement
Je peux quand même avoir droit à toucher de pole emploie vue j’ai travaillé 13 mois
Merci
il y a 9 mois
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