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Est ce qu'un jour férié génère des heures sup pendant des congés payés ?
Sujet (Cloturé) initié par Floyflintil y a 9 mois - 2010 vues
Bonjour,
J'ai une question : je suis en contrat de 39h et j'ai posé une semaine de congé incluant un jour férié. Mon logiciel de gestion de planning me compte 7h48 pour le jour férié, ce qui me génère des heures supplémentaires sur la semaine de congés. Est-ce normal, car je ne comprends pas pourquoi.
Est-ce que depuis le jugement de la cour européenne les heures supplémentaires sont prises en compte dansla semaine, comme un congé payé posé dans la semaine. merci
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En principe, un jour férié chômé ou un jour de congé payé ne compte pas comme du « temps de travail effectif » pour calculer les heures supplémentaires : on ne doit compter que les heures réellement travaillées dans la semaine, sauf règle particulière prévue par votre convention collective ou un accord d'entreprise.
Et, depuis un arrêt de 2025, les jours de congés payés peuvent être pris en compte pour le seuil des heures sup, mais cela ne veut pas dire qu'on « fabrique » des heures sup pendant une semaine où vous ne travaillez pas.
Concrètement, pendant une semaine entièrement en congés, le logiciel ne devrait pas vous créer d'heures supplémentaires au seul motif qu'il met 7h48 sur un jour férié : ce 7h48 sert normalement à maintenir votre salaire mensuel, pas à déclencher des heures sup.
Il faut donc vérifier la configuration du logiciel et surtout les règles prévues dans votre convention collective ou accord d'entreprise, et en parler au service paie/RH pour qu'ils vous expliquent ou corrigent si besoin.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 9 mois
Floyflint
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse.
Bien à vous,
il y a 9 mois
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