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Question résolue par Maître Alexandra THEODOROPOULOS
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Rupture conventionnelle et invalidité catégorie 2
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 4 mois - 784 vues

Bonjour,je vais avoir 60 ans à la fin de cette année 2018. Je pourrais partir à la retraite en 2021,je travail dans le commerce ,je suis épuisé et mon nouveau manager est insupportable je souhaiterai faire une rupture conventionnelle j'ai 40 ans d'ancienneté dans cette entreprise esse intéressant de partir ou est t'il préférable que j'attende mes 62 ans suis en invalidite categorie 2 mon invalidite s'arreteras telle aussi par avance merci pour votre reponse

Merci de vos réponses
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Bonjour,
Vous pouvez proposer une rupture conventionnelle à votre employeur, vous ne perdrez pas votre classement en invalidité. Ceci étant, il n'est pas certain que cette solution vous soit favorable, surtout si votre départ est motivé par des difficultés rencontrées avec votre nouveau manager.
Je vous invite à consulter un avocat pour lui préciser votre situation et envisager avec lui vos différentes possibilités d'action.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 4 mois
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