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Bonjour, je suis un agent de sécurité. je suis dans mon poste de service d'où j'exerce très régulièrement. Soudain je reçois le passage du directeur technique du dit centre, suite à une brève discussion relative au travail et pendant la quelle il aurait aperçu que mon collègue avait les mains dans les poches. Il prendra une ferme décision selon laquelle il ne veut plus notre présence sur ce site et sans aucune explication préalable de notre part. pourtant nous avons jamais fait l'objet d'un travail mal fait ou alors d'un manquement à nos obligations auparavant. À cela nous sommes traité comme de la merde par nos responsables qui jusqu'ici ne donne pas notre planning de travail du mois presque en cours pourtant tous les colloques en ont reçu les leurs. Suite à celà, nous vous demandons qu'elle serait la conduite à pourvoir tenir? Nous n'avons pas reçu de planning jusqu'ici que faire donc?? Cordialement
Si entre 7 à 15 jours je n'ai pas toujours reçu mon planning de travail le mois en cours a commencé je fais quoi? est ce que je pourrais refuser celui-ci
Je travaille dans le commerce et la gérante de notre commerce, nous transmets en fin de semaine le planning de la semaine suivante. j'ai été embauché depuis un
J ai mon employeur qui ma mis en absence injustifie de -2h sur mon planning, car je refusais de faire ces deux rondes de une heure le dimanche matin et soir
Je suis en arrêt de travail du 15 juillet au 23 juillet, je viens de voir sur mon planning de travail que mon employeur m'avait mit de repos le 15 et 16 et le 22
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle
J’ai effectué un stage de 4 mois au sein d’une association, du 5 mars au 5 juillet 2025. cependant, l’organisme d’accueil refuse de me verser la gratification pour le