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Contrat de travail signé à ma place par mon employeur
Sujet initié par Jmaccil y a 8 ans - 11953 vues
Bonjour, je vous explique Il y a 7 ans un employeur m embauche et me présente un contrat de travail sauf que le salaire ne correspond pas à ce qu'on avait convenu ensemble Je ne signe pas et me dit que son comptable allait le refaire Depuis 7 ans mon salaire est versé par forcément les montants promis Au bout de ses 7 ans je me décide à calculer les différences par rapport à la promesse et ce qu'il m à réellement versés Une différence de 6000e en 7 ans apparaît Je lui demande de verser les salaires promis il y a 7 ans avec les augmentation et l ancienneté Le mois suivant il me versé 100e de plus et le mois d après 200e de moins Je lui demande mon contrat de travail de suite. Il fait une photocopie dans son bureau et me le donne Et surprise il a imiter ma signature et très mal imite paraphe qu'avec seulement ces initiales
Que dois je faire ? L ambiance est froide et il n y a plus de communication car je lui ai fait remarquer que j étais sur et certain de pas avoir signer le contrat de travail et que quelqu'un avait imiter ma signature sans le désigner.... J ai besoin de vos conseils
Si je vous envoie ce message aujourd'hui, c'est parce que je ne sais plus vers qui me tourner.. je suis assistante dentaire et en décembre 2023, le centre
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
Voici ma situation en espérant trouver une débouché. je suis étudiant en mastère spécialisé en informatique et je suis en stage de fin d'étude de 6 mois. mon
Je sollicite votre aide concernant une situation complexe liée à mon contrat de travail et à mon titre de séjour. j’ai signé en avril 2025, alors que j’étais en
J’ai commencé un cdd de 7 mois en mai (depuis 3 mois). la rh m’a dit qu’elle avait l’habitude de recruter des cdd sans faire les démarches d’autorisation
Séparé du père de ma fille depuis 13 ans, nous avons un jugement qui stipule que j'ai la garde de ma fille, et qu'il doit me verser une pension de 100 euros
J'habite à paris, ayant emménagé en france il y a 2 ans pour travailler pour une « jeune entreprise innovante ». j'ai quitté ce travail au fin de novembre
Portez plainte pour faux et usage de faux immédiatement
il y a 8 ans
Jmacc
Ce travail c est ce qui me fait vivre tout est réuni pour mon confort familial Entre la vie de tous les jours les crédits je m en sors juste Si je porte plainte, rien ne pourras justifier la promesse du salaire non tenu vu qu'on avait discuter oralement Est ce normal que je n ai pas eu mon contrat de travail original entre les mains au bout de 7 ans ? Si je dois porter plainte quelle est la procédure ? Cordialement
il y a 8 ans
Ray
Je ne suis pas avocat mais pourquoi avoir attendu si lomtemps pour réclamer le contrat avec le salaire promis ??je pense quun engagement orale ne vaut rien après vous pouvez demander réparation pour usage de faux et demandé des compensations
il y a 8 ans
Jmacc
Effectivement mais j avais un travail Je ruminais en espérant qu'un jour j aurais mon salaire Je travaille en pharmacie petit structure et j ai mon confort J ai sans doute fait l erreur d attendre
il y a 8 ans
Jordan
Bonjour, petite question ! Est ce que vous pouvez me répondre sur ce sujet ! Ma femme travaille en Restauration depuis 2018 ou sa patronne lui n'a pas donné de contrat ! N'a rien signé ! Changement de patron en 2025 toujours rien ! Ma femme me dit qu'en restauration c'est différent ! Cordialement. Bonne journée
Cher Monsieur, Si vous n'avez pas signé le contrat de travail, ce document est un faux. Vous pouvez porter plainte pénale pour ce faux. Par ailleurs en l'absence de contrat de travail votre salaire est celui versé sur vos fiches de paye. A moins que votre fonction relève d'un salaire minimum supérieur à vérifier dans votre convention collective. Vous pouvez me contacter en privé pour évaluer votre dossier. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Votre situation soulève des faits graves : absence de contrat signé, falsification présumée de signature, et salaires non conformes à la promesse initiale. Voici vos recours :
Faux en écriture privée : si la signature a été imitée, il s'agit d'un délit pénal. Vous pouvez porter plainte pour faux et usage de faux auprès du commissariat ou du procureur de la République.
Prud'hommes : en parallèle, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes pour :
contester la validité du contrat supposé signé ;
réclamer le rappel de salaires sur 3 ans (période maximale autorisée) ;
demander réparation pour le préjudice lié à l'usage du faux.
Preuves utiles :
relevés bancaires,
échanges écrits avec l'employeur,
témoignages,
comparaison de signatures.
Si vous êtes encore en poste, la situation peut évoluer vers un harcèlement ou un licenciement. Il est donc prudent de consulter un avocat spécialisé en droit du travail ou de demander l'aide d'un syndicat.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage, Cordialement, Me Aurore KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 an
Jordan
Bonjour merci pour vos réponses ! Elle parle de contrat oral !!!!!
il y a 1 an
Vero62
Bonjour mon employeur m'a fait signé un contrat cesu et je l'ai signé sauf que j'ai retrouvé un autre contrat signé a mon nom et surtout pas par moi je comprends pas que faire Cordialement Mme corroyer Véronique
il y a 11 mois
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