Sujet initié par Bikerboy, il y a 6 ans - 2698 vues
Bonjour, Mon amie travail depuis 13 ans dans une entreprise comme assistante commerciale , la semaine dernière elle a demander une réunion avec la direction, ( probleme de délais et autres probleme qui on débuter depuis une bonne année) vendredi la réunion a eu lieu et le PDG a devant tous les collègues de mon amie commencer à lui faire des reproche à l’’humilier alors qu’elle ne voulais que fair des propositions pour améliorer le travail juste en améliorant l’organisation, la réunion a durer 3/4h mon amie est sortie et s’ais effondrer en pleur et me demanda de la chercher car elle ne se sent pas de conduire, nous avons un project de reprendre un restaurant que je suis entrain de crée et nous pensions prochainement demander une rupture conventionnelle, mais mon amie ayant déjà vécu 2 dépressions ne veut ni peut plus aller travailler là-bas,nous somme le même jour aller chez le doc et mon amie à été mis en arrêt pour trois semaine, nous voulons demander la rupture conventionnel en pressisant que s’est à cause du harcèlement oral et moral Ma question est pouvons nous le fair? Y a t-il une solution simple car en création d’entreprise nous sommes limiter finacierement
Oui votre amie peut solliciter une rupture conventionnelle, mais son employeur n'est pas obligé de l'accepter.
En cas de refus, il ne reste que la démission ou le licenciement, mais cela ressort de l'initiative de son employeur et il doit justifier d'une cause réelle et sérieuse.
Toutefois, si votre amie dispose d'éléments de preuve permettant de justifier une situation de harcèlement moral qui s'est étendu depuis quelques temps, alors je lui recommande de se rapprocher d'un avocat.
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