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A défaut d'accord collectif applicable sur la question, vous devez présenter votre demande par LRAR au moins 6 mois avant la date souhaitée pour un passage à temps partiel, en précisant le volume horaire demandé. Votre employeur disposera alors d'un délai de 3 mois pour vous répondre. Il ne pourra vous opposer un refus qu'en l'absence de poste disponible, ou si votre temps partiel est susceptible de heurter la bonne marche de l'entreprise.
Je suis à votre disposition pour toute précision complémentaire.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Denis JANIN Avocat
il y a 8 ans
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