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Procedure licenciement inaptitude
Sujet initié par , il y a 1 an - 879 vues

Bonjour,

1-Avis d’inaptitude du médecin le 04 avril

2-Première lettre d'entretien préalable 05 avril envoyée à mon ancienne adresse alors que les feuilles de paye arrivent à la bonne depuis un an (convocation au 12 avril via une autre lettre

en ‘envoi classique’ reçue le 11 avril)

3-Deuxième lettre d'entretien préalable 11 avril envoyée à ma bonne adresse.

4-Entretien préalable le 24 avril

5-Lettre de licenciement le 04 mai

6-Appel à ma société 07 mai pour obtenir les documents pour inscription au pôle emploi : tout les monde est en vacances.

7-Mail de mon employeur le 07 mai, "les ponts ralentissent les traitements administratifs"

8-A ce jour le 14 mai je n'ai toujours pas de document

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

La procédure et les délais semblent respectés.

Vous devriez donc recevoir vos documents de fin de contrat prochainement. Compte tenu des jours fériés, cela n'est pas anormal que vous ne les ayez toujours pas. Je vous invite à les réclamer dès aujourd'hui par email.

Si d'ici la fin de semaine vous ne les avez toujours pas, n'hésitez pas à revenir dans le forum.

Cordialement
je ne comprends pas votre réponse. L'attestation pole emploi doit être remise au moment de la procédure de licenciement. Je suis actuellement relancé par le pole emploi. Je pense que l'employeur est en faute.
déjà 12 jours depuis mon licenciement. Je vous trouve bien indulgent à l'encontre de mon employeur.
il y a 1 an
Ce n'est pas de l'indulgence, mais de la réalité. Les services paie ne peuvent rarement délivrer les documents de fin de contrat le jour du licenciement. Cela s'effectue généralement aux échéances habituelles de paie.

Pole emploi régularisera la situation a posteriori.
il y a 1 an
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