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Convocation entretien préalable
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois

Bonjour Maitre ,
dans un premier temps j'ai recu la lettre impossibilité de reclassement et c'est parfait pour moi , je viens de recevoir le courrier pour l'entretien de licenciment , l' objet est entretien préalable sans noté que c 'est pour une inaptitude , est ce normal ?
je ne souhaite pas me rendre a cet entretien suis je obligée d'accompagner mon courrier d' un certificat médical pour justifier de mon abscence .

bien cordialement Provence

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Oui cela n'est pas obligatoire, il faut que cela mentionne la possibilité d'un éventuel licenciement. Par ailleurs, vous n'êtes pas obligée de vous y rendre, ni d'en justifier.

Par ailleurs, je vous rappelle que dès que vous recevrez votre courrier de licenciement, vous disposez d'un an pour saisir le Conseil de prud'hommes.

J'espère avoir répondu à votre question,

Cordialement
Cher Maitre , je vous remercie pour vos réponses qui sont d'un énorme soutien .

cordialement

Provence
il y a 3 mois
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