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Question résolue par Maître Robin Nabet
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Les dates de mon entretien professionnel n'ont pas été respectées
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 4 mois - 437 vues

Bonjour,

Une fois de plus, je poste dans la section travail. Les questions s'accumulent...

Il ya quelques mois, j'ai découvert que mon employeur avait organisé des entretiens annuels d'évaluation. Bcp de mes collègues y ont eu droit. Pas moi. Ce n'est pas non plus obligatoire.
J'ai appris également qu'ils ont passés des entretiens professionnels. Pas moi, mais cela est obligatoire.

Mon dernier date d'il y a 2 ans et 6 mois. Il n y a eu aucun plan de formation ou aucune orientation professionnelle de proposé pendant ces 2 années.

Les RH sont au courant et laissent trainer.
Que puis-je faire? Directement les prudhommes pour non-respect du code du travail? ( Cela peut etre 110h de formation crédité sur mon compte formation.)

Merci d'avance.
Clément.

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Je ne vous recommande pas une action en justice pendant que vous êtes en poste. Cela détériorerait inévitablement votre relation de travail. Avez vous écrit à votre direction en lui demander de respecter ses obligations en terme de formation ? Si non, je vous invite à le faire par courrier recommandé sans délai.

Par ailleurs, avant d'envisager une action en justice, je pense qu'à défaut de réponse à votre courrier, un courrier d'avocat peut éventuellement faire avancer la situation, sans pour autant saisir le Conseil de prud'hommes.

Cordialement
Merci pour votre réponse.

Sans pour autant avoir une relation de travail exécrable, je n'ai pas toujours de bons rapports avec la Direction. Elle n'aime pas trop quand je signale (par les DP) un manquement au code du travail ( santé / sécurité, deux points sur lesquels je ne peux qu'intervenir). Au contraire la relation est très bonne avec mes supérieurs directs.
La découverte d'absence d'entretien professionnel a été pour moi mal vécu.
La direction n'a rien a me reprocher légalement. ( mais me propose une rupture conventionnelle si je le souhaite).
Je ne pense pas risquer grand chose en demandant de respecter la loi. J'aime quand elle est respectée. J'aimerais au moins obtenir une compensation. Continué a travailler pour cette société n'en ai pas une.
Je vais suivre votre conseil concernant l'envoi d'une lettre.

Merci.
Bonne journée.
il y a 4 mois
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