Contrat
Sujet initié par sparkle, il y a 6 mois - 398 vues

Question

Contrat
Sujet initié par sparkle, il y a 6 mois - 398 vues

Bonjour,

J'ai été embauchée en tant qu'assistante administrative le 1 septembre 2017. j'ai signé un contrat CDI pour ce poste. j'ai été transféré dans un autre service le 10 octobre 2017 et ce service m'a donné comme fonction "assistante recouvrement". jusqu'à présent, on n'a pas modifié mon contrat ni mon salaire. Que faut t-il faire? j'ai relancé plusieurs fois le DRH mais sans réaction de sa part.

Merci de vos réponses

Signaler

Cliquez ici pour répondre

Répondez à la question

Le contenu de votre réponse

Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Pseudonyme

E-mail

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

4 réponses

Les plus récentes

Par ordre chronologique

Ajoutez un commentaire

Le contenu de votre commentaire

Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Pseudonyme

E-mail

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Cliquez ici pour ajouter un commentaire

Répondre à la question de sparkle

Answer 1 · 2018-07-16 09:24:45

Bonjour,

Cela dépend de vos fonctions réellement exercées. S'il s'agit de nouvelles tâches, alors votre employeur n'avait pas à obtenir votre autorisation pour vous changer de poste. En revanche, s'il s'agit de postes différents, avec des fonctions et des missions bien différentes, alors, il s'agit d'une modification de votre contrat de travail, nécessitant votre accord.

Dans ce cas, vous pouvez vous opposer à ce changement de poste, et solliciter votre retour à celui d'assistante administrative. Par ailleurs, si votre souhait est de quitter votre entreprise, alors vous pourrez éventuellement négocier votre départ.

En toute hypothèse, si votre employeur n'a pas répondu à vos courriers, je vous invite à consulter un avocat pour qu'il lui adresse également un courrier. Je me tiens à votre disposition.

Cordialement

**sparkle** · Answer 2 · 2018-07-16 09:50:50

Maître, qu'entendez vous par négocier mon départ parce que j'ai l'intention de trouver un autre emploi. cependant, si je m'en vais, l'attestation sera avec le titre assistante administrative alors que j'ai travaillé pendant presque un an en tant qu'assistante recouvrement, et je suppose que mon salaire aurait du être réviser également. qu'en est-il de ce point?

Answer 3 · 2018-07-16 11:11:22

Chère Madame,
Entre le poste d'assistant-administratif et celui d'assistant-recouvrement, les compétences requises sont relativement proches, même si les compétences pour le recouvrement supposent d'avoir un début de connaissance de la procédure de recouvrement.
Il n'est pas dit que les salaires soient différents.

Il faudrait, pour savoir si votre salaire doit être augmenté, consulter votre convention collective pour connaître le salaire minimal conventionnel pour ce poste.
Il faudrait donc savoir de quelle convention collective vous dépendez.

Par ailleurs, si l'intitulé de votre poste apparaît dans vos fiches de paye, qu'importe le contrat de travail. C'est la fiche de paye qui fait foi, et qui prouve que vous avez 8 mois d'expérience dans le recouvrement de créances.

Comme l'a précisé mon confrère, le refus de vous répondre de la DRH montre qu'elle refuse de modifier votre contrat. A vous de décider si vous souhaitez vous faire assister d'un avocat dans vos démarches.

Cordialement

**sparkle** · Answer 4 · 2018-07-16 12:29:59

Maitre Ariel DAHAN,oui, il est mentionné dans ma fiche de paie: assistante administrative, or j'occupe un autre poste.Y aurait-il autre chose qu'on peut faire avant de consulter un avocat? faire une demande manuscrite au DRH (Juste une idée qui me vient à la tête) j'aimerais avoir un motif bien fondé voire irréprochable parce que l'entreprise est très réputé et prétend avoir un avocat qui gagne à tout les coups. j'ai été témoin de 3 cas de démission forcé depuis ces 10 mois.

Meilleures salutations,