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Bonjour, j ai signé un contrat en cdi avec 2 mois de période d essai, au bout d un mois et demi la patronne me fait une lettre me promettant que mon CDI se fera, sauf que hier soir donc la veille de la fin de période d essai elle me dit oralement qu elle ne peut pas me garder car trop dur financièrement. Je lui explique que dans ce cas c'est un licenciement économique elle me répond qu il faut que je fasse encore 1 semaine de travail pour avoir un licenciement économique. Je ne comprends pas pourquoi faire une semaine de plus, donc après période d essai pour obtenir licenciement économique ?
Et surtout a t elle le droit de me prévenir oralement la veille de la fin de la période d essai?
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement pour la semaine prochaine. je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au
Urgent, merci d'une réponse rapide svp. rqth depuis le 1er mai, licenciée économique à compter du 25 juin, date réelle, choisissant l'asp, mon preavis sera
Je me permets de poser une question sur ce forum car je suis vraiment perdue. je viens de recevoir une convocation pour licenciement pour motif personnel. je suis
Déclaré inapte par la médecine du travail le 14 novembre 2023 et après une procédure de reclassement sans issue notifié par lettre le 22 décembre 2023, j'ai eu
Mon employeur a entrepris une procédure de licenciement à mon égard. a l'issue de celle-ci, il m'a dispensé de faire mon préavis en me signalant que mon
Est-ce que un employé toxique à l'entreprise diviser pour mieux régner), scandales devant la clientèle, arrogante avec un associé du gérant... peut être licencié
Chère Madame, Tant qu'il n'y a pas d'écrit, vous restez salariée. Si votre employeur ne sait pas comment faire pour vous licencier ... elle prends un avocat :-)
il y a 8 ans
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