Sujet initié par thierry, il y a 5 ans - 1795 vues
Bonjour,
voila suite ades horaires tres lourds 56 heures semaines,horaires 7 jours sur 7 une prime pour motivation diminuer par rapport a certain de mes collegues m ont fait prendre la descision d abandonner mon poste j ai donc recu depuis deux lettres recommander avec accusee de reception me demandant de reprendre mon poste et depuis pas de nouvelles mis a part mes fiche de paye evidement a zero pour la derniere est ce que je peux faire quelques chose pour debloquer la situation merci
Vous pouvez soit reprendre votre poste, soit démissionner. En l'état votre employeur n'est pas dans l'obligation de vous licencier.
Vous pouvez aussi, en cas de conditions de travail dégradant votre état de santé et rendant votre maintien dans l'entreprise impossible, envisager une prise d'acte de la rupture du contrat de travail.
Ceci aura pour effet d'enclencher une procédure devant le Conseil de Prud'hommes qui pourra la requalifier en licenciement sans cause réelle ni sérieuse, ce qui aura pour effet de vous faire bénéficier de l'indemnité de licenciement et de dommages et intérêts.
Cette procédure est néanmoins technique et les conseils d'un avocat en droit du travail augmenteront considérablement vos chance de succès.
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