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Sujet (Cloturé) initié par typhanieil y a 11 ans - 7837 vues
Bonjour, Je suis actuellement en CDI dans une société d'ambulance, malheureusement il y a une très mauvaise ambiance de travail dans mon entreprise. Je subis de la part du chef une certaine pression et certains de mes collègues me diffament aussi bien au sein de l'entreprise que à l'extérieur, sans compter des dégradations commises sur mon véhicule personnel au sein même de l'entreprise. (je suis allé à la gendarmerie mais la gendarme de l'accueil n'a pas voulu faire un signalement ou même une plainte sous prétexte que je n'avais pas les dates exactes des faits). J'ai de plus en plus de mal à supporter cette ambiance et les conditions de travail qui en découlent. Plusieurs personnes m'ont conseillé de faire un abandon de poste pour en finir de cette situation et obtenir un licenciement pour faute. Mais je souhaiterais savoir si mon patron pourra se retourner contre moi et quel seront mes droits et mes indemnités?
Merci de vos réponses et de l'aide que vous m'apporterez
Je pars vivre à l'étranger (suivi de conjoint) et souhaite conserver mon emploi en télétravail. mon entreprise (grosse multinationale) refuse de me passer à 100%
Il est très tentant pour un salarié mécontent de son sort ou en rupture de résistance nerveuse de réagir avec ses pieds, et de faire un abandon de poste, en espérant
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3 réponses
VIEUILLE
Bonjour,
Un abandon de poste n'est pas une solution satisfaisante car vous vous placez en faute et selon la gravité de celle-ci cela peut altérer vos droits au chômage étant précisé que l'abandon de poste est considéré comme une faute grave. Vous perdrez par ailleurs vos indemnités de préavis et de licenciement. Il s'agit selon l'expression usitée d'une "fausse bonne idée".
Les gendarmes doivent impérativement enregistrer votre plainte. Conservez par ailleurs la trace des dégradations commises (déclaration éventuelle à votre assureur auto) et de l'ensemble des faits susceptibles de démontrer la pression subie (mails, témoignages, notes etc...) et n'hésitez pas à prendre acte par mail de demandes anormales ou de faits constituant des diffamations.
Un avocat vous conseillera utilement pour engager toute action nécessaire et faire valoir vos droits.
Salutations distinguées
#Meilleure réponseil y a 11 ans
typhanie
Merci, vous avez répondu à ma question. Je suis actuellement à la recherche d'un autre emploi pour mettre fin à cette situation et je souhaiterais reprendre des études, m'étais il possible de demander alors une rupture conventionnelle? Mon patron peut il me refuser cette démarche? Merci pour vos réponses
il y a 11 ans
VIEUILLE
Bonjour,
La rupture conventionnelle peut être demandée mais l'employeur est libre de l'accepter ou non. Pour préparer la négociation de cette rupture, constituez un dossier pour étayer les faits cités dans votre première question et déposez la plainte pour la dégradation du véhicule (dont le récépissé vous sera très probablement demandé par votre assureur si vous déclarez le sinistre)
Si vous trouvez un autre emploi la démission sera la démarche la plus simple, même si elle ne présente pas les mêmes avantages qu'une rupture conventionnelle. Vous pourrez également tenter de négocier une dispense de préavis si vous souhaitez intégrer plus tôt votre nouvel emploi.
Salutations distinguées
il y a 11 ans
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