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Question résolue par Maître Sabrina BOUBETRA
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Convocation à un entretien préalable de licenciement
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 6 mois - 653 vues

Bonjour,

Je suis convoquée à un entretien préalable de licenciement "par suite de votre inaptitude physique à l emploi constatée par le médecin du travail",or ,le médecin du travail préconisait un reclassement dans l entreprise..
cette inaptitude faisant suite à un accident de travail
Est ce légal?car on ne m a pas proposé de reclassement..

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Si l'employeur manque à son obligation de reclassement et procède au licenciement, vous aurez la possibilité de contester ce licenciement et le voir requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Il vous faudra pour cela saisir le conseil de prud'hommes.

Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 mois
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