Convocation à un entretien préalable de licenciement
Sujet (Cloturé) initié par linette, il y a 5 ans - 2730 vues
Bonjour,
Je suis convoquée à un entretien préalable de licenciement "par suite de votre inaptitude physique à l emploi constatée par le médecin du travail",or ,le médecin du travail préconisait un reclassement dans l entreprise.. cette inaptitude faisant suite à un accident de travail Est ce légal?car on ne m a pas proposé de reclassement..
Si l'employeur manque à son obligation de reclassement et procède au licenciement, vous aurez la possibilité de contester ce licenciement et le voir requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Il vous faudra pour cela saisir le conseil de prud'hommes.
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