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Sujet (Cloturé) initié par Nadiala.83il y a 1 an - 2751 vues
Bonjour,
Je voulais savoir si un employeur a le droit de licencier un collaborateur pendant un arrêt maladie ? Je suis arrêtée depuis le 1er juillet 2024, j'ai un statut cadre et de travailleur protégé ainsi qu'une ancienneté de presque 23 ans. Par ailleurs, je serai éligible à la retraite le 1er octobre 2025.
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Un licenciement pendant un arrêt maladie est possible, mais strictement encadré par la loi. En principe, l'arrêt maladie ne constitue pas une cause de licenciement en soi. Toutefois, l'employeur peut envisager un licenciement pour un motif réel et sérieux indépendant de votre état de santé, comme la nécessité de pourvoir durablement votre poste, ou pour faute grave.
Dans votre cas, le statut de travailleur protégé impose également une procédure spécifique et une autorisation de l'inspection du travail pour valider un licenciement. Votre ancienneté et votre proximité de la retraite sont aussi des éléments à prendre en compte dans votre défense.
Je reste à votre disposition pour toute aide supplémentaire dans cette situation.
Cordialement, Maître Laura ABECASSIS
#Meilleure réponseil y a 1 an
Nadiala.83
Bonsoir Maître,
Je vous remercie de votre réponse. Elle est particulièrement claire.
Cordialement.
il y a 1 an
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