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Harcélement
Sujet initié par , il y a 3 mois - 463 vues

Bonjour,

Actuellement en arret de travail pour dépression suite à l'harcélement de la part de mon employeur. J'ai 13 ans d'ancienneté, on me propose une rupture conventionnelle avec 6 mois d'indemnites supra légales. Je dois prendre la décission, accepter oú me faire reconnaitre inapte? Quelles sont vos conseilles, sachant que en cas d'inaptitude je compte contester le licenciment auprès CPH. Quelles indémnites je peux éspérer en cas de licenciment nul? Est ce que la RC serai un choix plus judicieux?

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La dépression n'est pas un motif d'inaptitude.
Par contre le harcèlement est un motif de réclamation de votre part.
C'est donc à vous de prendre l'initiative et de réclamer une indemnisation à votre employeur en raison de ce harcèlement.
Je peux vous assister dans cette stratégie indemnitaire.
Cordialement
Merci pour votre réponse Maître.
Pouvez vous m'indiquer approximativement le nombre de mois pour les indemnites supra. 6 mois c'est raisonable où je peux espèrer un peu plus en vu de mon ancienneté et le fait que mon employeur reconnait sa responsabilité.
En vous remerciant par avance.
il y a 3 mois
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