Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ
Contacter

Convovation licenciement et arret de travail
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois - 353 vues

Bonjour,
Situation: Mon fils a eu un mauvais comportement au travail Lundi 9 octobre et a claqué la porte de l'entreprise ayant '' peté les plombs''. Je l'ai emmener se calmer voir le medecin qui l'a arrété le 10 octobre 15 jours.
Le meme jour ou la societé recoit l'arret maladie de mon fils ( donc le 11) , nous recevons deux Recommandés AC de l'entreprise pour une convocation a un entretion prealable poiuvant mener a un licenciment pour fautes le mardi 16 Octobre.
Mes questions:
Doit t'il se rendre à l'entretien alors qu'il est en arret M. Il ne desire pas être representé, ne voulant plus retourner dans l'entreprise. Il est en CDI depuis 3 ans.
Ce sachant bientot licencié , va t'il toucher toutes ses indemnités '' licenciement, congés payés etc si il y a '' ,
L'entreprise va continuer continuer le licenciement par lettre RAR sans etre allé au rendez vous, refixer une autre date? .
Ne va t'il rien perdre? Il ne veut ni saisir les prudhoms ni attaquer personne en justice. Juste ne plus travailler pour eux.
Merci enormement de cette aide urgente.
Bien à tous,
XXX

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 210€ par époux
Continuer
Bonjour,

Votre fils n'est pas obligé de se rendre à son entretien préalable étant en arrêt maladie.

S'agissant de ses droits, tout dépend la qualification de la faute qui lui est reprochée dans la lettre de licenciement.

En cas de faute simple, il pourra bénéficier de l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, l'indemnité compensatrice de préavis et les indemnités compensatrices de congés payés.

En cas de faute grave ou lourde, il pourra bénéficier seulement des indemnités compensatrices de congés payés.

Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
Recommandé par
Merci beaucoup Maitre, d'avoie répondu à ma question.
Cordialement,
JB
il y a 2 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager licenciement ...... Résultat licencier pendant mon arrêt de travail pour dépression réactionnelle  ...
J'ai été licencié pendant un arrêt maladie, puis-je le contester ? Sujet (Cloturé) initié par ... Besoin d'un avocat en droit du travail ? Devis d'avocats gratuits et ...
Si vous êtes en arrêt maladie, indiquez à votre employeur par écrit votre ... votre reprise de travail, c'est votre droit le plus strict. merci de m'indiquer. ... Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager licenciement ... en arret ...
Convocation pendant arret maladie ... je suis actuellement en arrêt maladie, et je dois traverser la france en tgv pour ... Besoin d'un avocat en droit du travail ? ..... Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager licenciement.
... arrêt de travail sous pli recommandé. l'employeur prendra la décision qu'il. ... une convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement pour la ...

Avocats les plus actifs en droit du travail

1
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
23 problèmes résolus
2
Maître SABRINA BOUBETRA
Maître SABRINA BOUBETRA
20 problèmes résolus
3
Maître Amadou CISSE
Maître Amadou CISSE
17 problèmes résolus
4
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
15 problèmes résolus
5
Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ
Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ
8 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la...
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ? ...
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que...
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee...
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je...
Résolue par Maître NABET