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Salaire et rtt
Sujet initié par , il y a 9 mois - 520 vues

Bonjour,

Je suis salariée (à temps partiel 80%) depuis 2005 dans l'entreprise "SYMBIO SELARL".Début 2019 "SYMBIO" va fusionner avec un autre groupe de laboratoire et devenir "UNIBIO".

Depuis mon entrée dans l'entreprise je bénéficie d'une prime équivalente à un "treizième mois" qui est versée en juin et décembre sous forme de "prime semestrielle".Cette prime est mentionnée dans mon contrat de travail (rédigé par l'entreprise SYMBIO") .Est ce que le nouveau groupe "UNIBIO" a le droit de supprimer cette prime ?

Je bénéficie également de 6 jours de RTT : est ce que "UNIBIO" a le droit de supprimer ces jours ?

Est ce que "UNIBIO" a le droit de diminuer mon salaire annuel ?

Si "UNIBIO"dénonce mon contrat de travail actuel et m'en propose un autre moins avantageux, puis-je le refuser ?

Cordialement

Mme BONNARD
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Dans la situation où il me reste un jour de rtt acquis qui m'a été refusé à plusieurs reprises (2 fois) pour que je puisse le solder avant une date butoir.

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