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Nombre maximum de cdd
Sujet initié par , il y a 6 mois - 1012 vues

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Bonjour,

Assistante depuis bientôt deux ans dans le même cabinet, je suis arrivée en janvier 2017 en intérim, puis un CDD signé en juillet 2017, et divers avenants depuis cette date.

Ma question : y a-t-il un nombre maximum d'avenants au contrat initial, même en remplacement d'une personne en arrêt maladie ? Avec CDI à la clé, puis clap de fin la semaine prochaine.

Merci de vos réponses.

Bien cordialement.
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Bonjour,

Il n'y a pas de nombre maximum de CDD à conditions que la délai de carence soit respecté. Dans votre cas il s'agit de remplacement, tant que la personne remplacée n'a pas repris son poste, il est possible de prolonger le CDD. cependant, la prolongation doit intervenir avant la fin du contrat et le contrat doit également prévoir la possibilité de prolongation.

Sinon un CDD ne peut pas dépasser une durée maximum de 18 mois.

En cas de non respect des règles qui régissent le CDD, le salarié peur demander la requalification en CDI.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question
Bonjour Maître,

Merci pour votre réponse rapide.

Mon contrat partant de juillet 2017 et mon dernier CDD s'arrêtant le 14 décembre 2018, nous sommes à 17 mois et je n'ai donc pas la possibilité de faire de recours.

Pouvez-vous me le confirmer ? Néanmoins, il était prévu que je passe en CDI à la rentrée de septembre. On me l'avait encore dit juste avant les congés d'été. J'ai vraiment l'impression d'avoir été bernée. Attendre pratiquement deux ans de présence pour me dire "on arrête là, pas de poste qui vous correspond !" C'est un peu exagéré tout de même, sachant que la personne en question ne reviendra pas, on le sait depuis plusieurs mois. Ils sont en négociations depuis l'été dernier. Mes derniers renouvellements n'avaient plus rien à voir avec les arrêts maladies, dont je n'ai plus connaissance depuis le printemps dernier.

Pouvez-vous m'éclaircir d'avantage.

Bien cordialement.

Christine Jaoui
il y a 6 mois
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