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Licenciement prévue lors de mon arrêt maladie
Sujet initié par , il y a 1 mois - 303 vues

Bonjour,
Mon patron m' a envoyé un courrier evoquant la durée de mon arrêt de travail et la perturbation que mon arrêt engendré, il m'écrit que mon remplacement définitif est prévue et que j' dix jours pour lui dire si je vais reprendre mon travail.je vous rappelle que je suis en arrêt maladie depuis 1 an car opération hernie discale le 22/01/2018 puis implanté d'un neurostimulateur médullaire depuis le 11/10/2018 , j'ai donc fait une demande de RQTH en Décembre dans l'optique de reprendre mon travail avec ce statut mais je pense que j'ai fait l'erreur d'en informer mon patron car 3 semaines après j'ai reçu ce Courrier , je sais qu'il peut me licencier mais Aisne je un recours quant à la façon de faire ou puis je négocier mon indemnités de licenciement.

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1 réponse
Bonjour,

Votre employeur peut effectivement vous licencier en raison de l'absence prolongée et la perturbation que cela créé pour lui.

Il est très difficile de vous donner des conseils ou un avis juridique avec aussi peu d'élément.
Il serait judicieux, si c'est le cas, de lui répondre en lettre recommandée que vous souhaitez pouvoir reprendre votre poste rapidement et que vous vous étonnez que sa demande coïncide avec votre courrier annonçant votre reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

L'idée est de faire le lien avec votre RQTH et ce courrier afin en cas de licenciement de pouvoir éventuellement le contester arguant d'une discrimination en raison de l'état de santé.

Je suis à votre disposition si vous souhaitez d'avantage de conseil ou d'explication sur votre situation et vos droits.
Cordialement,
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