Bonjour, Je me permets de vous '' contacter'' car je suis dans le flou total.. Que je vous explique.. Je me suis mal réceptionner en descendant d' un escabeau sur mon lieu de travail (le 8.02) mon genou a craqué j'ai eu mal tout l'après midi mais j'ai tenu bon et j'ai pu finir ma journée de travail. J'ai bien évidemment prévenu une de mes collègue et mes deux adjointes. Sa c'est passer devant une des caméra de l'entreprise mais j'étais seule dans le rayon. Le soir je rentre chez moi pensant que ce n'était rien que sa allait passer hors le soir catastrophe la douleur devient littéralement insupportable donc direction les urgences à qui je raconte les circonstances etc résultat entorse avec hématomes, ils me font une feuille d'accident de travail avec un arrêt (jusqu'au 11.02). Le lundi donc le 11 je vais voir ma direction pour les papiers et en même temps des infos sur ma démission (pas encore poser au début du rdv). Ma patronne me dit de bout en blanc qu'elle allait contester mon arrêt. On ne s'est pas étaler sur le sujet et on a enchaîne sur le fait que je souhaite partir de la société ayant trouver un emploi ailleurs. Étant en cdi depuis plus d'un an mon préavis est de 1 mois, ils m'ont fait faire ma lettre que j'ai daté du jour mais qui prend effet le 17.02(bien écrit sur ma lettre) Suite à cela, ils m'ont mis en vacances des demain soir le 12. 02 sans même savoir si mon arrêt va être prolongé ou non. Je vois mon médecin demain pour mon genou, comment sa se passe si il '' prolonge'' l' arrêt? Sont-ils dans les règles, dans la loi ? Comment est ce que je peux me '' proteger'' si ils conteste l' accident ? Étant donner que c'est la première fois que je suis en arrêt et en accident je ne sais absolument pas comment sa passe si les choses ont bien été faite ou non surtout que la sécurité sociale m'a dit que tant que le médecin n'autorisait pas la reprise du travail, ils ne pouvaient pas me mettre en vacances.
Etant actuellement en accident de travail, votre contrat de travail est suspendu et ne reprendra qu'à la fin de celui-ci. Ce n'est qu'à compter de votre reprise effective du travail que votre préavis d'un mois commencera à courir. Vous n'êtes pas en vacances, vous êtes en arrêt suite à un accident du travail.
Si votre employeur est en droit de contester votre accident de travail, vous devez être en mesure vous aussi de défendre votre position (selon votre description des faits, vous êtes bel et bien en accident de travail).
Attention : si votre employeur peut contester le caractère professionnel de votre accident du travail, il reste dans l'obligation de le déclarer au moment où vous l'en informez.
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