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Question résolue par Maître Frédéric GERVAIS
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Repos hebdomadaire
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 583 vues

Bonjour , je viens d'être embauchée à l'essai dans une entreprise privée de services à la personne. On me demande de travailler par période de 14 jours d'affilée , c'est-à dire de travailler 2 week ends compkets par mois , et d'avoir les 2 autres week ends libres. J'ai un contrat à temps partiel de 24h/semaine hors déplacements. Aucune journée de repos en semaine non plus
Est-ce normal ?
Un grand merci pour votre réponse.
C.
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Bonjour,

Le repos hebdomadaire (1 jour de repos tous les 6 jours) ne peut pas être supprimé par l'employeur.

Votre situation me semble donc anormale.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement
Bonjour et un grand merci pour votre réponse.
J'ai cependant fait une erreur , je travaille 12 jours d'affilée (et non 14) et j'ai un week end de repos.
Cela change-t'il quelque chose ?
Merci beaucoup.
il y a 3 mois
Chère Madame,

Le repos hebdomadaire est au minimun de 35h par semaine.

Si dans les deux semaines d'affilés, vous avez le droit à une coupure d'au moins 35h, alors il n'y a pas de difficulté.

En revanche, si vous faites 14 jours d'affilés sans coupure, cela est illégal et votre employeur peut voir sa responsabilité engagée.

En espérant avoir répondu à votre question.

Sentiments dévoués,
Bonjour et un grand merci pour votre réponse.
J'ai cependant fait une erreur , je travaille 12 jours d'affilée (et non 14) et j'ai un week end de repos.
Cela change-t'il quelque chose ?
Merci beaucoup.
il y a 3 mois
Bonjour,

oui, votre employeur n'a pas le droit de vous employer durant 12 jours d'affilés sans respecter le repos hebdomadaire de 35 h (repos durant la semaine).

En espérant avoir répondu à votre question
il y a 3 mois
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
Bien sincèrement.
il y a 3 mois
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