Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X

Rupture période d’essai cdi droit maintien allocation chômage démission
Sujet initié par , il y a 3 mois - 552 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Je suis demandeur d'emploi avec des Droits qui expirent bientôt mais j'ai cumulé des heures dans différentes missions ponctuelles, ainsi qu'un cdd de 3 mois qui s'est finit début Janvier. J'ai enchainé direct un CDI qui a débuté le 21 janvier en tant qu'agent de maîtrise, donc 3 mois de période d'essai avec 2 mois renouvellable (que j'ai renouvellé récemment). Sauf que je me retrouve dans une impasse car le rythme de travaille est très soutenu, beaucoup de pression, beaucoup d'heures (au forfait), je n'arrive pas à m'organiser pour ma vie de famille car je finis plus tard que les horaires fixés. J'ai demandé à l'employeur de mettre un terme au contrat en respectant le délai de convenance sauf que ce dernier refuse. Je suis en train de monter ma société en parallèle depuis un moment et je suis tout proche d'y arriver mais je ne pourrais pas me rémunérer dans un premier temps, c'est pourquoi je cherche une solution pour partir de ce travaille et garder les 30 jours d'indemnités restants pour procéder à un re calcul à leurs termes grâce à toutes mes activités cumulées.
Si quelqu'un peut m'éclairer ca serait vraiment sympa. Merci d'avance.

Bonne journée.

David

PS: Pôle emploi me dit clairement de faire un abandon de poste
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
    
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
    
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
    
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
Bonjour,

Il y a plusieurs possibilités pour mettre un terme à ce contrat sans perdre vos indemnités pôle emploi.

Le risque avec l'abandon de poste c'est que l'employeur risque de ne pas vous licencier tout de suite.

Vous pouvez le faire, mais il y a un risque que vous n'obtenez pas votre licenciement et donc votre attestation pôle emploi avant plusieurs mois.

Je vous invite à me contacter pour de plus amples informations,

Sentiments dévoués,
Bonjour Maître Zakraoui,

Ma période d'essai se termine le 21juin 2019 donc au pire des cas je fais un abandon de poste et il me licencieront avant cette date pour éviter que je sois confirmé en CDI? A moins qu'il soit maso et me confirme en CDI juste dans le but de me causer du tracas mais bon c est pas dans leur intérêt.

Merci à vous.
il y a 3 mois
J'ai déjà eu le cas de figure pour un client mais c'était assez exceptionnel, ils ne l'ont pas licencier au bout de 8 mois et ce n'est que suite à l'intervention de l'avocat qu'ils ont fini par céder.
Mais c'était différent, mon client était en CDI depuis plus de 14 ans.

Cordialement
il y a 3 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de David84
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez la question sur :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
J'ai démissionné de mon ancien emploi où j'étais en CDI depuis 1 an pour ..... Rupture période d'essai cdi droit maintien allocation chômage .
7 nov. 2018 ... Mais qui dit démission dit adieu aux droits au chômage indemnisé. ... ont en effet comme conséquences d'ouvrir droit à titre exceptionnel à une ..... un précédent licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD. ... d'une période de 6 mois suivant l'ouverture du droit à l'allocation d'assurance.
Besoin d'un avocat en droit du travail ? Devis d'avocats ..... Rupture période d' essai cdi droit maintien allocation chômage ... Rupture ... Démission : les 2 cas qui pourront ouvrir droit au chômage indemnisé. 7 nov. 2018 .
Le salarié qui s'estime victime d'une discrimination, dans votre cas lié à votre ... De plus le vendredi 10 juin mon employeur me parlait de faire un avenant à ma période d'essai car j'ai du ... Besoin d'un avocat en droit du travail ? ... Rupture de contrat, Démission, Rupture conventionnelle, Contrat de travail ...
17 janv. 2018 ... Besoin d'un avocat en droit du travail ? ..... réparant la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre : ... le salarié prisent par l' employeur lors des circonstances de la rupture. ... Salaire brut sur la période de référence x 1/10ème ;; Ou maintien du salaire pendant les congés payés.

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
46 problèmes résolus
2
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
21 problèmes résolus
3
Maître Solange SALMON
Maître Solange SALMON
12 problèmes résolus
4
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
8 problèmes résolus
5
Maître isabelle kuok
Maître isabelle kuok
4 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je
Résolue par Maître NABET