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Arrêt maladie à répétition
Sujet initié par , il y a 4 mois - 466 vues

Bonjour,
Une personne pose des arrêts maladie tous les mois depuis 2 ans dans l'entreprise.
La personne qui la remplace ne peut pas passer en CDI.
Que peut faire l'entreprise?

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1 réponse
Bonjour,

Il est possible de motiver un licenciement par la nécessité de remplacer définitivement une personne qui est en arrêt maladie de manière répétée et prolongée et qui désorganise l'entreprise.

Ce motif de licenciement doit répondre à de nombreuses exigences posées par la jurisprudence. Cette jurisprudence, assez technique, doit être scrupuleusement respectée.

Je vous invite donc à vous faire assister par un avocat pour la mise en oeuvre de cette procédure et la rédaction du licenciement.

Merci de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement
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