Responsable

Sujet initié par Voiture, il y a 1 jour - 255 vues

Bonjour,

Ces comportements peuvent être qualifiés de harcèlement moral, tel que défini par l'article L1152-1 du Code du travail, qui stipule que "Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel."

Il est important de noter que le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés qui créent un environnement de travail hostile.

Dans votre cas, les remarques incessantes de votre responsable peuvent être interprétées comme une tentative de dévalorisation de votre travail, ce qui pourrait constituer un harcèlement moral si ces comportements sont récurrents et ont un impact sur votre santé ou vos conditions de travail.

Je vous recommande de documenter ces incidents, en notant les dates, les contenus des remarques et les témoins éventuels.

Vous pourriez également envisager de signaler cette situation à votre employeur ou à la direction des ressources humaines, car l'employeur a une obligation de sécurité et de protection de la santé de ses employés (article L4121-1 du Code du travail).

Si la situation ne s'améliore pas, vous pourriez envisager de saisir l'inspection du travail pour commencer, préalablement à la saisine des prud’hommes.

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